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东阳劳动人事争议 仲裁院获多项荣誉

本报消息(记者 杜晓萍 通讯员 方媛) 日前,记者从东阳市人力社保局了解到,2017年,东阳市劳动人事争议仲裁院获得多项荣誉,如浙江省人社系统先进单位、浙江省仲裁制度恢复30周年纪念活动优秀组织单位、东阳市模范集体等,并连续第八年获得浙江省仲裁工作先进单位,仲裁院院长张雪芳获浙江省十大调解高手、金华市最美公务员。

这些成绩,来自东阳仲裁院过去一年的努力工作。去年,东阳仲裁院坚持“鼓励和解、深化调解、加快仲裁、衔接诉讼”方针和“双维护”原则,共处理劳动争议案件1731起,涉及劳动者3756人,涉案标的1.2亿元。

东阳仲裁院建立多元化调处机制,全面化解劳动争议案件。仲裁院与其他部门单位共同协作,适时组织调解,将劳动争议化解在最初阶段,实现工伤认定、监察投诉、仲裁申请任一阶段都可调解。为了把劳动争议化解在基层一线,仲裁院统一制作了基层调解组织铜牌、挂徽、制度牌,指导企业规范化建立调委会,切实发挥企业调委会的作用,不断提升用人单位预防与调处劳动争议的能力。

以创建全省首批示范仲裁庭为契机,东阳仲裁院建设数字化调解室,实现数字化从庭审向调解延伸,实现调解过程公开、透明。此外,东阳仲裁院每年两次开展送法进基层宣传活动,营造知法用法环境。去年,仲裁院发放法律法规汇编等30余种资料合计2万余份,接受咨询2300余人次,并首次联合东阳总工会,举办了两期劳动法律监督员培训,参加培训的人员有各镇(乡、街道)调解员、工会系统及联调中心工作人员500余人。

“今年,东阳仲裁院将做好三项亮点工作。”张雪芳说,一是做好基层调解组织系统上线运行工作,实现镇(乡、街道)案件100%上线,同时落实具体人员并对其进行系统培训;二是推行网上调解功能,利用“互联网+”模式,体现调解仲裁工作便民、快捷的优势;三是以“全国乡镇(街道)劳动争议调解综合示范单位”江北街道为起点,总结镇(乡、街道)劳动争议调解组织建设经验,推进基层调解组织规范化专业化建设,在重点镇试行派出庭。

来源: 作者:杜晓萍 方媛 责任编辑: