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教师不再是 “铁饭碗”,东阳9校推行“县管校聘” 制度

金华新闻客户端4月24日消息 金华日报社东阳分社 记者 张益晓 通讯员 吴国平

昨天,记者从东阳市教育局获悉,从6月起,东阳中学等9所中小学将成为“县管校聘”试点,这也意味着教师这个职业将不再是 “铁饭碗”。

近日,东阳市教育局下发了《东阳市推进教师“县管校聘”试点工作实施方案(试行)》的通知。据悉,竞聘工作按学校竞聘、片内竞聘、市内竞聘三级模式开展,原则上三年一轮,每年微调。竞聘对象是东阳市中小学、学前教育在编教职工。

“竞聘程序的第一步是宣传动员学校组织召开教职工大会,认真学习相关文件精神,确保政策知晓率达100%。”东阳市教育局相关负责人介绍,第二步是试点学校成立适岗竞聘工作领导小组、工作小组和监督小组。学校则根据下一学年教育教学工作需要,按照核定的教职工人数,制定适合本校实际的适岗竞聘工作实施方案。

近年来,越来越多的大学毕业生愿意报考教师这个职业,而新出台的通知也引入了教师竞争机制,对未能落实聘用岗位的,纳入待岗人员管理。待岗期最长不超过两年,待岗期满后仍未竞聘上岗,将按有关规定予以解除聘用合同。

“此举将进一步优化东阳教师资源配置,达到人适其岗、人尽其才、人尽其用。通过量化考核、民主推选、三级竞聘、双向选择等方式。”该负责人表示,同时树立教职工重师德、讲协作、乐奉献、勤工作、爱岗位、勇创业和主人翁意识,切实增强教职工的责任感、紧迫感、使命感和获得感,激发教师发展活力,充分调动教职工的积极性、创造性,推动学校健康可持续发展,为“县管校聘”在东阳全市全面实行积累实践经验和提供有效借鉴。

来源:金华日报 作者:张益晓 通讯员 吴国平 责任编辑:徐超