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2018年度义乌人才子女 入学申请工作本月28日结束

欲安排孩子在义乌就读的人才要注意了

新报讯(记者 王志坚)5月18日,义乌市人力资源和社会保障局、义乌市教育局联合发布关于开展2018年度人才子女义务教育阶段入学申报工作的通知,就在义乌人才子女入学政策及入学申报时间等作出了明确规定。

此次发布的人才子女入学政策,主要解决人才子女义务教育阶段入读义乌公办学校的需求,不接受已在义乌公办学校就读尚未毕业的人才子女重新择校入学申请。重点保障以下14类人才的子女入学问题:中国科学院院士、中国工程院院士;国家级重点人才(包括国家“千人计划”专家,国家“万人计划”专家,国家级有突出贡献的中青年专家,国家杰出青年基金获得者,长江学者特聘教授,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人,国家“百千万人才工程”第一、第二层次人选等);省部级重点人才(包括浙江省“千人计划”专家,享受国务院特殊津贴人员,省特级专家,省部级有突出贡献的中青年专家,省“151人才工程”第一、第二层次培养人员,博士生导师等);具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格人员;义乌市政府公布的上年度20强工业企业、A类前50家企业技术(研发)总监、副总经理以上的领军人才,其他A类企业及50强工业企业主要负责人(董事长及总经理);义乌市税务部门认定的上年度纳税前20名非工业企业的技术(研发)总监、副总经理以上的领军人才(在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外);义乌市委、市政府签约的重大招商引资项目、“义乌英才”计划项目技术(研发)总监、副总经理以上的领军人才;义乌市委、市政府签约的重大招商引资项目中层骨干;具有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员;高级技师、技师等高技能人才;义乌市政府公布的上年度20强工业企业中层骨干,市政府公布的上年度A类企业、50强工业企业技术(研发)总监、副总经理以上人才,B1类企业法人代表,工业开发办认定近3年已落地的及当年列前10名的高税无地企业负责人;义乌市税务部门认定的上年度纳税前50名非工业企业的技术(研发)总监、副总经理以上人才,上年度纳税前100名的非工业企业负责人(在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外);为义乌作出突出贡献的重大招商引资项目的其他特需人员、“义乌英才”计划项目中层骨干,部门、镇街签约的重大招商引资项目主要负责人;经义乌人力社保部门认定引进的转型发展所需的紧缺人才。

符合以上条件者须在5月18~28日由个人向所在镇(街)或主管部门提出书面申请,申请表可通过访问义乌市人社局网站(网址www.ywrl.gov.cn)下载,即《义乌市人才子女义务教育阶段入学申请表》。义乌市人才服务局会根据政策规定,对申报人才的所属类别进行汇总分类后,于6月10日前将人员表单送交教育部门,由教育部门按照人才子女入学政策规定及义乌教育资源实际情况,对不同类别的人才进行学位统筹安排。

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