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金华养老待遇10大热点问题,专家为您一一解答

提示: 近期,金华有不少群众咨询养老待遇有关问题。其中,以下10条是最为关注的养老待遇问题,市人力社保部门特邀请养老待遇专家进行权威解答,为大家答疑解惑。

金华新闻客户端6月8日消息 金报全媒体记者 贾振伟

近期,金华有不少群众咨询养老待遇有关问题。其中,以下10条是最为关注的养老待遇问题,市人力社保部门特邀请养老待遇专家进行权威解答,为大家答疑解惑。

企业职工办理退休的条件是什么?

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费(含视作缴费年限)满十五年。

目前企业职工的法定退休年龄是多少?

目前,我国的法定退休年龄为男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女职工年满五十周岁。

病退、退职的人员办理的条件是什么?

缴费年限满十五年,因患病或非因工负伤等原因不能坚持正常工作,经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,可以按规定办理提前退休或退职手续,享受基本养老待遇。

其中男年满50周岁,女年满45周岁为因病退休;男年未满50周岁,女年未满45周岁为因病退职。

符合条件的参保人员可向档案管理机构(市、区就业部门)申请代办,无个人人事档案的参保人员直接向市、区人力资源和社会保障局提出申请。

职工符合养老退休条件,医疗待遇如何选择?

根据《金华市人民政府关于印发金华市区基本医疗保险实施办法的通知》(金政发【2012】50号)规定,参加职工基本医疗保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴纳年限达到规定年限的(男满30年,女满25年),退休后不再缴纳,享受退休人员待遇;

未达到规定年限的,以上年度市区在岗职工平均工资为基数,按每年递增8%确定缴费基数,一次性缴足规定年限后享受退休医保待遇 ;一次性补缴有困难的,可继续按月缴纳,享受在职人员医疗保险待遇,达到规定缴费年限后,享受退休人员医保待遇;也可中断职工医保,转缴城乡居民医保,享受城乡居民医保待遇。

企业参保人员死亡后可否享受丧葬补助金、抚恤金待遇?

根据浙人社发〔2013〕244号文件规定,自2011年7月1日起,参加企业职工基本养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员)因病或非因工死亡后,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

企业参保人员的丧葬补助金、抚恤金如何计算?

根据浙人社发〔2013〕244号文件规定,丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤费标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定,不满1年的发给2000元;1 年(含)至15年(含)的统一为10000元;超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元, 最多增发15000元。

个人账户能否提前支取?

不能。个人账户不能提前支取。死亡的,个人账户余额可以继承。

企业在职人员死亡时,有异地缴费未归集的,丧葬补助金、抚恤金如何申请?

丧葬补助金、抚恤金在最后参保地申领。省内未转移在一起,多地都有参保记录的,将缴费年限转移到最后缴费地,由最后缴费地社保经办机构统一办理。丧葬补助金、抚恤金丧葬费,不可重复享受。

以上业务可前往市行政服务中心三楼人力社保服务区办理,有疑问可打电话(0579-12333、82822111、82822112 )咨询。

来源:金报全媒体 作者:贾振伟 责任编辑:胡越