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全市推荐20余名省151人才工程培养人员

符合条件的优秀人才,抓紧来申报

提示: 记者昨从市人力社保局获悉,根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》精神,我市的选拔推荐工作开始了。

金华新闻网9月1日消息  记者 胡哲南

记者昨从市人力社保局获悉,根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》精神,我市的选拔推荐工作开始了。

那么,具体有哪些重点内容?据介绍,综合推荐指标15人,其中重点资助1人,第一层次4人,第二层次10人。同时,行业专项推荐指标最多可达13名,其中医疗健康领域3人、宣传文化、会计、律师、金融、乡村振兴等专项领域各2人。

此次推荐重点是:围绕数字经济“一号工程”建设要求,重点在大数据、新一代人工智能、物联网、机器人、集成电路、虚拟现实、区块链、高端软件等数字经济重点领域推荐;围绕我省八大万亿产业、“中国制造2025”浙江行动纲要、加快培育发展新动能行动计划、传统制造业改造提升行动计划、乡村振兴战略等,重点在《高层次人才项目推荐选拔重点产业领域引导目录》(浙人社函〔2018〕70号)所公布的产业和领域推荐。

除全省引导目录外,我市的高层次人才项目推荐选拔重点产业领域引导目标还包括:高端装备制造、新能源汽车、新材料、健康生物医药、信息网络经济、智能制造、新能源和节能环保装备、时尚轻纺业、绿色石油化工、橡胶塑料制品、医疗器械、农副产品加工等。同时,以创新能力突破为牵引,加快推进新型创新平台人才推荐;加大“双一流”建设高校以及重点建设高校重点学科高层次人才支持力度;加强产业关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术等领域人才推荐工作。

据介绍,今年在选拔推荐条件上,取消了必须具备高级职称的基本申报条件,放宽了重点资助和第一层次培养人员的年龄要求。其中,申报各层次培养人员的条件:重点资助培养人员,年龄在50周岁以下(1968年1月1日以后出生),有突出能力业绩和培养潜力的,年龄可适当放宽;第一层次培养人员,年龄在50周岁以下(1968年1月1日以后出生);第二层次培养人员,年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

其中,推荐类别是在各行业领域综合推荐的基础上,为突出培养重点,设立了行业专项推荐:设立数字经济“一号工程”人才培养专项。对从事数字经济领域创新工作,且目前正承担国家或省市数字经济相关科研创新项目的人才,实施重点选拔培养(具体选拔申报工作另行部署);设立了医疗健康、宣传文化、会计、律师、金融、乡村振兴等行业领域培养专项。

特别提醒:申报对象及单位管理人员需登录“浙江高层次人才项目管理平台”(网址:http://gccrc.zjhrss.gov.cn)进行申报。同时,要将相关纸质材料报送市人力社保局,将电子文件发送至994089570@qq.com。请各位人才在9月12日前将材料送当地人力社保部门审核后,提交到金华市人力资源和社会保障局。联系电话:82469650。

来源:金华晚报 作者:胡哲南 责任编辑: