首页 > 金华日报 > 五版 > 正文

2019新春“线上线下招聘服务月”即将登场

我市今年春节前夕就业形势趋稳定

本报消息(记者 章馨予 通讯员 吴园)随着春节临近,部分职场人士开始蠢蠢欲动,以往调查数据显示,春节前是职场人盘算跳槽的高峰期。金华近期状况如何?近日,我市2018年第四季度我市人才供需数据出炉。

据统计,2018年第四季度我市参加现场招聘和网络招聘单位数量共计809家,提供职位共计3.4万余个,其中网络招聘2.2万余个,现场招聘1.2万余个,在线投递简历和进场求职人数达到1.8万余人,人才供求比约为1∶0.53,供大于求,就业压力较小。

“四季度招聘单位数量809家,提供职位数量3.4万余个,比2017年同期分别减少26%和31%,可见临近年底,招聘需求有所放缓。”市人才市场分析,每年年末,由于公司自身成长、环境改变等不可预测情况,导致年度计划产生变化,因此大部分用人单位会在四季度减少招聘需求,对自身人才需求进行仔细盘点评估,以便春节后部署新的招聘计划。

我市2018年第四季度人才供需状况的第二大特征为酒店餐饮类、销售类求人倍率创新高,大部分行业求人倍率都达到了1以上(求人倍率=有效需求人数÷有效求职人数),可见供大于求,就业压力较小。尤其是酒店餐饮类、销售类,求人倍率分别达到6.6和5,提供岗位数分别比三季度增加75%和49%。在四季度岗位需求数大幅下降的大环境下,酒店餐饮类、销售类岗位数量不减反增。专业人士分析,这几类岗位增加,与四季度的国庆、圣诞、“双11”等各类购物节较多、人们购买力提升有着密切关系。

第三大特征为求职人数减少,人才流动性降低。四季度在线投递简历和进场求职人数为1.8万,比三季度减少10%,比2017年同期减少48%,可见四季度进场求职人数有较大幅度下降。大部分人才由于年终奖、福利发放而选择不在四季度跳槽。同时,宏观经济环境的不确定性、春节后企业需求情况的未知,以及对当前工作满意、暂无合适机会等一系列原因造成四季度人才流动性大幅下降,就业形势更加稳定。

此外,四季度位居岗位需求榜前十的职位分别为:销售类,技工类,机械电子类,建筑类,客户服务类,计算机类,保险银行类,公司文职类,行政人事类,金融类。位居求职榜前十的职位分别为:保险银行类,公司文职类,技工类,销售类,客户服务类,计算机类,建筑类,机械电子类,教育培训类,酒店餐饮类。位居薪资排行榜前十的职位分别为:金融证券类,房地产类, 园艺园林类,电子商务类,计算机类,建筑施工类,咨询顾问类,贸易类,经营管理类,文体教育类。

据往年经验,春节过后将迎来招聘旺季,这也是求职者每年最为关切的。记者采访了解到,我市今年的新春“线上线下招聘服务月”为2月13日至3月13日,市人才市场将分别于2月13日、2月16日、2月20日、2月27日、3月2日、3月9日、3月16日举行招聘会。此外,1月19日和2月23日,市人才市场(丹溪路1195号)还将分别举行2019年第一届大型综合性人才招聘会和2019年中小微企业春季公益性招聘会,有意向的企业和求职者可留心关注。

来源: 作者: 责任编辑:
关键词: 招聘 服务