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义乌人社部门公布4起 重大劳动保障违法典型案例

新报讯(记者 王志坚)为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,义乌人社部门昨向社会公布了一季度查办的4起重大劳动保障违法行为典型案例。

某拉毛厂经营者陈某拒不支付劳动报酬案:陈某拖欠熊某、马某等5名劳动者2017年3~11月工资9.5119万元。经义乌市劳动监察大队查实后,去年5月8日依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》,但陈某逾期未履行。去年5月15日,义乌市人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关。去年7月20日,陈某到公安机关投案自首并付清劳动者工资。同年12月28日,义乌市人民法院依法判决陈某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元。

某门诊部股东金某拒不支付劳动报酬案:金某拖欠刘某2018年7~11月工资1.9362万元。经义乌市劳动监察大队查实后,今年1月8日依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》,但金某逾期未履行。2月1日,义乌市人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关。2月4日,金某付清刘某工资。

某服装厂经营者楼某拒不支付劳动报酬案:楼某拖欠王某等37名劳动者2018年9~12月工资354880元。经义乌市劳动监察大队查实后,去年12月24日依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》,但楼某逾期未履行。去年12月29日,义乌市人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关。今年1月10日,楼某付清劳动者工资。

义乌市涵宇网络科技有限公司欠薪案:义乌市涵宇网络科技有限公司拖欠谢某等9名劳动者2018年4~11月工资12.0175万元。经义乌市劳动监察大队查实后,今年1月4日依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》。1月14日,该公司付清工资。

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