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今年春季用工调查 各行业平均薪酬有待提升

调查显示:人力资源、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘竞争最为激烈

在刚刚过去的春季,在线企业招聘需求及求职者投递简历情况是怎样的呢?

智联招聘对金华地区2019年春季雇主需求与白领人才供给方面进行统计分析,发现今年第一季度金华的职场竞争较为激烈,竞争指数绝对值有所上升;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬有待提升。

在线数据显示,金华地区竞争指数 35.4,竞争指数绝对值有所上升。排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,房地产市场企稳向好,行业招聘需求扩大,吸引大量求职者,竞争指数较高,求职竞争更加激烈。

其次是物业管理/商业中心行业,对于大多数岗位而言,行业门槛较低,求职者众多,竞争激烈。

而2019 年春季竞争最为激烈的职业是人力资源、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。这几个职位供给稳定,求职者众多,竞争较为激烈。

同时,在线数据显示,金华地区 2019年春求职期的平均薪酬为 5622元/月,薪酬水平略有下降。从薪酬的分布情况来看,金华薪酬水平中等,平均薪酬 4000 元/月至6000 元/月的职位占职位总量的33.4%,8000元以上/月的占 9.4%,占比较上一季度略有下降。

具体来看,基金/证券/期货/投资的平均薪酬最高,为15098元/月;其次为中介服务,平均薪酬为13854元/月;再次是环保行业,平均薪酬为11846元/月。

金华平均薪酬排名前十的行业名单中,基金/证券/期货/投资行业高居薪酬榜首,平均薪酬水平也有所上升;化工行业和房地产/建筑/建材/工程行业的平均薪酬水平和排名上升幅度较大,分别位列第四和第五;礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、农/林/牧/渔和IT服务(系统/数据/维护)行业也进入了前十位的榜单中。

面对竞争更加激烈的就业市场,求职者应积极储备自己的职业技能,密切关注行业发展动态,以适应大市场环境的变化;企业应顺应政策变化,调整发展方向,优化人才资源配置,合理制定发展目标。

本报记者 吴彰义 文/图

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关键词: 用工 薪酬 调查 行业