本报消息（记者 吉明亮）昨天，市委组织部会同市人事局、教育局、财政局共同召开会议，对引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作进行部署。

    据介绍，我市村干部队伍年龄结构老化、知识层次低下、后备干部缺乏等问题相当突出。在全市目前已完成换届村的4854名党组织书记中，35岁以下的仅占9.7%，初中及以下文化程度占55.5%，大专以上学历仅占13.6%。

    从2006年开始，我市已累计招聘912名高校毕业生到农村和社区工作，目前仍有848名在岗工作。按照中组部的部署，从今年起，连续5年，每年要在全国选聘两万名，总共10万名高校毕业生到村任职。根据计划，今年我市将继续招聘1224名高校毕业生，届时，全市将完成五年计划数的42%。

    市委常委、组织部长蔡国春在会上讲话时说，引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，有利于优化党政干部来源结构，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；有利于加快社会主义新农村建设，为基层组织队伍提供新鲜血液；有利于促进青年人的健康成长，倡导新的就业观念。

    蔡国春对下一步如何完善政策，加大培训使用力度，更好地发挥高校毕业生的作用提出了要求。他强调，要落实责任，保证措施到位；完善政策，建立良性机制；严格管理，强化激励措施；强化培训，提高实践能力；加强引导，促进作用发挥。

    市委组织部有关负责人传达了省委组织部座谈会精神；义乌市、永康市、东阳市和磐安县委组织部相关负责人在会上发了言。