首届“金东区农村劳动力装卸物流员培训”日前顺利结束了，考试安排在今天下午举行，合格者将获得由金东区人事劳动社会保障局颁发的相应资格证书。

    这是我市首次开展装卸物流员培训，而且是免费的。此次培训从5月7日开始持续了一个月时间，参加培训的学员有100多人。培训由市思宏职业技能培训部负责具体实施，该培训部是我市“百万农村劳动力素质培训工程”基地。

    专家上课还是头一回

    陈宁，市物流与采购协会秘书长、浙师大工商管理学院特聘教授，对我市物流行业颇有研究。这次培训开始之前，市思宏职业技能培训部负责人张爱民就通过朋友找到他，希望他能担任授课老师。一听说是“送教下乡”，陈宁毫不犹豫地应承下来。和他一起担任授课老师的还有我市几家大型物流企业负责人。

    陈宁的到来让当地农民很开心：“专家给我们上课还是头一回。”从陈宁的角度来说，这也是他第一次面对农民学生，必须根据对方的知识水平和接受能力来调整讲课方式。

    这次培训以劳动和社会保障部教材办公室组织编写的《国家职业资格培训教材·装卸物流员》为框架，主要让农民了解物流装卸的规范流程、职业道德等。培训的目的不仅是为物流行业输送有一定知识的装卸人员，同时也是为了促进农村劳动力从第一产业向第三产业转移。

    装卸物流员这个工种门槛低、适应快，很多农民通过培训掌握了基本的从业技能。岭下镇三坟塘村一个姓王的小伙子告诉记者，他希望培训后能在城里找一份对口工作。

    合格基层员工缺口大

    企业要发展，人才是关键。目前我国物流人才缺口巨大，特别是缺少大量的专业型、技能型物流基层员工。业内人士认为，目前培训市场多是面向物流师、高级物流师的高端培训，轻视对操作技能的培养，因此伴随着每年大量物流人才产出的同时，反而形成物流企业合格基层员工短缺的局面。

    据介绍，我市物流企业装卸工来源主要是下岗失业人员、郊区农民以及外来务工者，他们基本上没有接受过专业培训。随之而来的“野蛮装卸”是令不少物流企业都头痛的问题。比如把易碎品直接从车上扔下去；地面有水直接放上去；不能倒立的箱子倒立了；货物卸下来堆到仓库里，没堆好又翻了；特别是危险品装卸，不规范操作的话还容易导致安全事故。

    “培训和不培训是有本质区别的。”永康任氏物流副总经理郑力华告诉记者，公司至少80%都是操作型员工，如一线装卸工、理货员等，他们的素质决定了公司的服务质量。不合格基层员工造成的货损、货差问题，不仅直接造成经济损失，还会影响到一个企业的信誉问题。

    我市物流行业正在起步中发展，企业对员工的要求将越来越高。市中宇物流有限公司人力资源部有关负责人说，就算是基层岗位，他们也认为应聘者最好经过培训、持证上岗。

    打造金华的品牌工种

    在《福布斯》2006中国大陆最适宜发展物流城市排行榜，金华名列第六位。由于我市地理位置得天独厚，发展物流业有很强的优势。据不完全统计，我市物流企业有6000多家，市区1200家左右，其中也涌现出几家龙头型现代物流企业。不过与行业发展不相适应的是，物流职业技能培训还处于明显滞后状态。

    现代物流业是现代服务业的重要一环，大致可以分为运输、仓储、装卸、包装、配送、流通加工、信息处理等七大功能板块。此次金东区根据当地农村劳动力的实际，以装卸物流员培训为切入点，在物流职业技能培训方面迈出了第一步。陈宁认为，这是我市物流业发展的一个亮点。就像衢州保姆已经成为当地一个值得骄傲的品牌，我们也可以在物流领域打造金华的品牌工种。当然，这需要政府有关部门进一步推动。

    本报记者 姚艳霞