收到2007届毕业生小陈的人事档案，市人才交流中心档案室工作人员颇有些意外。因为小陈原先签约的单位是北京一家国有企业，但工作不到2个月就主动辞了职。现在的接收单位是永康一家私营企业。

    这不禁让人联想到今年的“中国大学生最佳雇主调查”，数据显示大学生求职时更青睐国企，约1/4的大学生将此作为求职首选。为什么小陈偏偏作出相反的选择，在踏进国企大门之后毅然抽身而出，跳槽到私企？

    记者和小陈取得了联系。原来她是永康人，去年从成都某高校电气自动化专业毕业后顺利签约国企。她的同学也大多在国企谋得就业机会。一毕业就能进国企，她当时也觉得挺好的。毕竟国企工作压力相对较小，工作环境好，待遇又不错。小陈说，她的试用期工资是1500元/月，包吃包住，而且每个季度还会发生活用品。

    但是上班没多久，小陈就发现这份工作跟自己想象的相差太远。作为一个新人，她希望通过第一份工作多学点东西。可事实上她常常无事可做，每天都过得很清闲。而且听前辈说，女性在这里从事技术岗位的很少，大多象征性地工作一段时间，就被调到办公室。小陈不禁担忧起来，要是一直待在这里，很难得到成长。而且这里接触面不大，小陈也怕自己以后很难适应社会。

    心意既定，小陈马上向公司提出了辞职，随后回到永康重新找工作。人才市场、招聘网站、电视广告……她留意每个渠道。在尝试了几家单位之后，今年5月初，小陈在永康一家大型集团公司找到一份销售工作，待遇没有以前好，每月只有1000多元工资。不过她觉得这个岗位适合自己，能发挥所长，就此稳定了下来。

    市人才交流中心有关负责人说，小陈的跳槽之举虽然有点出人意料，不过确实是经过慎重考虑作出的决定。这一职业生涯的转折符合其性格特点以及工作价值观。无论是抬高自己也好，放下身价也罢，我们都不妨记住一句老话：“适合的才是最好的。”

    毕业之初的就业选择是影响一个人未来事业发展的关键决策。关于如何择业的问题，记者此前也曾向不少大学生作过了解。他们找工作考虑的因素不外乎福利待遇、公司规模和知名度、工作环境、发展空间等方面。但事实上，没有一份工作是完美的。比如国企和私企就各有优缺点：国企稳定，有更好的福利保障，但可能你在这里面做的事情非常有限，发展略嫌平淡；私企压力较大，但有更多的发挥空间，晋升机会也多。作为大学生，首先要了解自己、了解企业，这样才能找到真正适合自己的岗位。

    本报记者 姚艳霞 通讯员 丁敏