近几年来，我们报社按照中央和省、市的统一部署和安排，深入开展了以“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神和职业道德为主要内容的“三项学习教育活动”。通过这项活动的开展，提高了认识，增强了党性原则，坚持了正确舆论导向，提升了舆论引导水平，促进了新闻队伍思想业务素质建设，强化了内部管理机制，促进了报社事业的发展。总结回顾这几年的工作实践，在以下几个方面取得了明显的成效。

  一是在深化学习教育培训上作了新探索。根据省委宣传部及市委宣传部的要求，报社领导班子成员全部参加了省里的培训，中层骨干全部参加了市委宣传部组织的培训。在培训中，做到了不缺一人，不旷一课。在此基础上，报社分期分批对采编校、广告经营人员进行全员培训。对有紧急采访任务的记者，进行了补课，不留空白，不留死角，确保培训时间、人员、内容三落实。培训结束后，每人结合工作实际，撰写了一篇体会文章，组织交流，以加深对学习内容的理解。对每篇体会文章，党委成员都进行认真传阅，并选出部分优秀文章在《通讯与发行》刊物上刊登。另外，对近几年新招聘的采编及广告经营人员全部进行上岗前培训，并建立了报社全员培训制度，请省、市一些专家、学者来报社作专题辅导报告和讲座。为了加强领导，报社还专门成立了“三项学习教育活动”办公室，安排一名正科级干部担任专职主任。同时还在金华新闻网、《通讯与发行》上开辟了“三项学习教育活动”专栏，刊发一些重点文章。

  二是在建章立制、抓好整改、务求实效上有新创举。在“三项学习教育活动”中，按照“三个代表”重要思想的要求，紧密联系思想实际、工作实际、作风实际，对照检查，澄清在新闻观念上存在的一些模糊认识，弥补在事业心、责任感、纪律观念等方面存在的不足，纠正在工作精神、工作状态、工作追求等方面存在的错误认识和不良行为，解决在有偿新闻、低俗之风、不良广告等方面存在的问题，进一步健全了新闻工作例会、谈版会、评报会、每天的编前会和重点稿送审等一系列制度。在每周一次的评报会上，既有采编人员主评，对上周报纸的重点稿、新闻的时效性、版面的版式、稿件位置的编排、文章中的语法及错字等问题进行评述，又有一名社领导作专题点评。社长、总编重点结合当前中央、省、市委、市政府的工作中心，对前周报纸从新闻报道效果、舆论引导等方面进行重点评述。同时，社长、总编还适时确定主题，组织专题研讨发言。先后进行了“报纸如何做到有量有效、对头对路；在版面既定格局下，如何处理变与不变的关系，做到以细节取胜；国际、国内新闻片怎样确立主次位置，需要什么样的标准；专副刊应当具有怎样的风格等专题研讨，无论是对深化评报内容，还是对提高采编人员素质、促进舆论引导水平的提高，都起到了很好的作用。市委宣传部还曾专门在报社召开由市外宣办、市文广系统中层以上骨干参加的评报会观摩会。针对出现的一些问题，为抓好整改，报社出台了《关于摘拼网络稿等问题的处理规定》、《金华日报记者证使用管理规定》。同时，按照中宣部关于弘扬职业精神，恪守职业道德，维护队伍形象的要求，向社会公布了自律条约，聘请30多名社会新闻监督员，并专门到社区召开市民意见征求会。

  三是践行“办报为民”理念、实现“三贴近”方面有新成果。报社在“三项学习教育活动”中，确立了“办报为民”的核心理念，当好党和人民群众的喉舌，反映人民群众的呼声，为创造和谐社会而努力耕耘。通过全体采编人员的共同努力，市民援助中心“天天援助”，成为浙江省新闻名专栏，“多彩QQ群，和谐新空间”被评为浙江省“三贴近”创新栏目，并与日报“新闻三秒区”、晚报“胜平接待室”等栏目一起被评为金华市首届十佳栏目。服务“三农”短信平台被浙江省评为优秀栏目。重大典型宣传也取得了新的突破。去冬今春，报社对英雄孟祥斌的报道取得了丰厚的收获，今年先后获得了浙江新闻奖8个一等奖，报社被市委、市政府评为重大典型报道先进单位，一批采编人员被评为先进个人。可以说，孟祥斌的报道检验了报社打硬仗的实力，锻炼了新闻队伍。广大采编人员交了一份满意的答卷，得到了领导和读者的充分肯定和赞誉。

  四是在抓好队伍建设、内强素质、外树形象方面取得了新突破。在“三项学习教育活动”中，报社开展举办首届十佳青年记者的评选、表彰、作品研讨、展示等系列活动，至今已进行了两次。报社党委会、编委会把这项活动作为“三项学习教育活动”引向深入的一个重要举措，作为“学习型”工程的启动点，旨在贯彻全国人才会议精神，营造重视人才、爱护人才的浓厚氛围；建立一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻队伍；为百名青年记者树立“排头兵”。报社还精心组织了十佳青年记者与市民面对面活动，广泛征求市民对“办好报纸、当好记者、写好文章”的建议和意见。组织十佳青年记者深入农村，围绕服务“三农”，采写鲜活新闻作品，陆续在《金华日报》一版“农民关心的事”栏目刊出。通过这项活动的开展，树立了一批身边的典型，梳理了一批精品，倡导了爱岗敬业的精神，使采编人员学有榜样，赶有目标，对于促进报社队伍建设起到了非常有效的作用。2007年，还把开展“三项学习教育活动”与“作风建设年”活动结合起来，紧紧抓住“建一流队伍”的目标不放，把抓好队伍建设，作为办报强报，推动报业事业发展的重中之重。一是抓好中层干部队伍的竞聘、选聘工作。通过竞聘、选聘，建立科学的用人机制，使一批好学能干、德才兼备的年轻干部走上了中层骨干岗位。二是抓好十佳青年记者的评选，为青年记者提供施展才华、创业创新的平台。三是开展一年一度的评聘首席编辑、首席记者活动。经过个人自荐、综合评估、民主测评、党委研究，各报共有19名编辑（记者）首次受聘。开展这项工作，倡导爱岗、敬业、奉献、有为的环境，鼓励乐于奉献、争当第一、勇攀高峰的精神，推动社会主义文化产业的发展，为社会提供更多的文化精品和精神财富，也为报业事业的发展尽心尽职。

  “三项学习教育活动”的扎实推进，有效地促进了队伍素质的提高。但我们也要清醒地看到，随着报社事业的快速发展，队伍迅速壮大，不少年轻同志对马克思主义新闻观缺乏系统的学习了解，对党的新闻宣传工作的优良传统和基本原则缺乏切身体会，对错综复杂的形势缺乏政治上的敏锐性和鉴别力。因此，我们一定要把加强队伍建设摆上重要位置，通过深入持久地开展“三项学习教育活动”，使大家更加忠诚于党和人民的新闻事业，牢固树立马克思主义新闻观，坚持党性原则，宣传科学理论，传播先进文化，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关政治方向和根本原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。要弘扬职业精神，恪守职业道德，坚决反对有偿新闻、虚假报道、低俗之风，维护新闻媒体的公信力。要牢记新闻媒体的社会责任，坚持把社会效益放在首位，认真考虑新闻报道的社会效果，注意格调和品位，用积极健康的新闻作品吸引观众、赢得读者。要加强学习，勇于创新，深入探索，把握特点和规律，在实践中不断提高做好新闻宣传工作的本领，努力成为人民群众喜爱的名记者、名编辑。要积极践行社会主义荣辱观，加强自身修养，培养高尚情操，以自己的实际行动维护新闻工作者的良好形象，努力成为名副其实的人类灵魂工程师。

  要通过深入持久地开展“三项学习教育活动”，进一步增进同人民群众的深厚感情，在深入生活、深入基层中宣传群众、服务群众。新闻工作者要自觉地深入改革开放第一线，深入社会生活最基层，倾听人民心声，反映群众意愿，用现实生活的肥沃土壤滋养自己、充实自己，用人民群众创造历史的奋发精神哺育自己、丰富自己，把版面更多地让给群众，使我们的新闻宣传更富有时代色彩、充满生活气息，使我们的主流舆论更有吸引力、更具感染力。

  要把“三项学习教育活动”作为一项长期任务和常态性工作，建立长效机制。开展“三项学习教育活动”，是全面贯彻落实党的十七大精神，坚持用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的迫切需要；是贯彻落实科学发展观和“创业富民、创新强市”战略的重要举措，是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保新闻事业健康顺利发展的迫切需要；是适应新形势新任务的要求，建设一支适应时代要求的高素质新闻队伍的迫切需要。我们要站在加强党的执政能力建设的高度，充分认识开展“三项学习教育活动”的重要性、紧迫性。要坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，把贯彻落实十七大精神和科学发展观贯穿始终，把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位贯穿始终，把解决干部群众反映强烈的突出问题贯穿始终，把为改革发展稳定大局服务贯穿始终，把贴近实际、贴近生活、贴近群众贯穿始终，把加快推进报社事业创新和发展贯穿始终。要把“三项学习教育活动”与加强效能建设、作风建设、转变工作作风有机结合起来。

  通过“三项学习教育活动”，大家要在增强用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性方面有明显提高；在提高思想政治素质，坚持党性原则，把握正确导向方面有明显进步；在弘扬职业精神，恪守职业道德，维护队伍形象方面有明显变化；在建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍方面有明显成效。

  今年我们在提高整体素质、促进队伍建设方面要重点抓好以下几方面的工作：

  一、要学以致用，进一步健全学习教育培训制度。报社党委历来十分重视抓好自身的学习和员工的培训教育。今年要以学习贯彻党的十七大精神为主线，抓好培训教育，同时还要继续抓好员工的思想道德、爱岗敬业、职业精神教育，继续坚持全员学习教育培训制度、上岗培训制度、法律知识培训制度、任前集体廉政教育谈话制度、外出培训制度等，利用一切机会，进行思想道德教育、业务知识培训和爱岗敬业教育，继续深入持久地开展“三项学习教育活动”，始终保持昂扬向上、努力拼搏的工作激情。

  二、要完善进人用人机制，树立爱岗敬业精神。要继续抓住“建一流队伍”的目标不放，把抓好队伍建设，作为办报强报，推动报业事业发展的重中之重。要参照公务员的选拔考核办法，严格按照标准要求、岗位条件、规定程序，选拔招聘大学毕业、研究生毕业的优秀人才到报社创业，为他们的成长营造良好的环境。要不断总结完善中层干部队伍的竞聘、选聘工作。建立科学的选人用人机制，使一批年轻能干、德才兼备的干部脱颖而出，成为报社事业发展的中坚骨干力量。要认真抓好三年一度的“十佳”青年记者的培养、评选工作，积极探索行之有效的培养、育才、用才途径，为青年记者提供施展才华、创业创新的平台。要创新载体，组织他们开展多种形式的采编活动，紧扣时代主题，唱响奋进凯歌，多写新闻，多出精品，在读者中树立良好的形象。要不断完善在采编人员中评聘首席编辑、首席记者工作。通过开展这项活动，营造爱岗、敬业、奉献、有为的环境，倡导乐于奉献、争当先进、勇攀高峰的精神。

  三、要加大业绩考核力度，在新闻实践中考察人才。高举旗帜，创业创新，是坚持舆论导向，提高舆论引导水平的关键所在。我们要始终坚持把唱响主旋律、服务大局放在宣传报道工作的首位，创新报道形式，运用各种载体，确保各项工作任务的完成。年初报社党委、编委会就提出了把2008年作为报社“创业创新、提升融合”之年。我们要把宣传贯彻党的十七大精神作为宣传报道工作的主线，围绕中心工作开设专栏，开展系列报道，今年尤其要精心组织好抗震救灾、奥运会、改革开放30周年等重大主题报道活动，在新闻实践中磨练、考察采编人才，尤其是年轻的新闻采编人才。在把握导向的前提下以业绩论英雄，同时对编校质量问题、失实报道、违背职业道德的人和事，也要及时查处，严格按照扣点扣分制度执行。对发生严重政治差错、虚假报道和败坏新闻工作者形象的责任人实行一票否决，取消其评先进、评“十佳”、聘首席编辑记者的资格。

  四、要重视经营人才的引进和培养，确保报社事业发展后继有人，兴旺发达。在报业经营面临巨大挑战的今天，报业如何克服困难，在竞争中求发展、求提高，任务十分艰巨。事业发展关键和核心是人才，主要是管理人才、专业技术人才和经营人才。报业竞争其实就是人才竞争，谁拥有了最优秀的人才，谁就赢得了发展的优势，谁就能在竞争中抢占先机。我们要不拘一格选拔人才，放心大胆使用人才，千方百计留住人才。同时积极鼓励他们在职学习，开展继续教育，掌握岗位所需要的技能和知识。

  当前，报业发展既面临难得的机遇，又面对严峻的挑战，竞争态势日益加剧，事业发展任重道远。我们要在继承老一代报人优良的办报传统的基础上，根据当代形势的发展变化，不断在报道内容和形式上，在报社的管理机制上、用人体制上和用工制度上进行改革和创新。通过改革和创新，让报社新闻宣传更具特色、经营事业发展更好更快，更具有竞争力和发展潜力。在新闻报道捷报频传的同时，力争在报纸发行、广告经营、华发房产、商务印刷、物业管理等方面创新出彩，创造新闻宣传、经营发展更加卓越的成绩，向创刊60周年献礼。

  （作者系金华日报社党委副书记、纪委书记、副社长 ）