404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
404 Not Found

404 Not Found


nginx
首页 > 金华日报 > 二版 > 正文

婺城村社干部接受履职“年终大考”

直播观摩现场亮分 基层党建实功实做

本报消息(报道组 月映红 通讯员 陈思佳)连日来,一场特殊的“述职式”考试在婺城村社主职干部中全面展开,通过实地点评和现场亮分,有效避免“关门考核”带来的弊端。

“过去一年,我们村围绕和美乡村建设,大力开展村庄环境整治,进一步提高村庄环境,完善乡村公共体育设施和民宿的开发建设,搭上琅琊‘党建+体育健康旅游’发展的快车……”日前,琅琊镇浩仁村支书滕勤男一边播放着PPT,一边向在场百余位党员干部述职,并以现场直播的形式实时传送给该镇老百姓,接受大家的质询评议。会后,百余位党员干部还要实地观摩,检验述职的真实性。“现在责任是压得越来越实了,不拿出点拼劲是交代不过去了。”滕勤男说。

此次年终述职采取“口头述职+书记点评+现场评议”的形式,一改以往“村主职干部述职当考生,班子成员评议当考官”的考核模式,让所有村主职干部全程参与述职评议,既当“考生”又当“考官”;各村通过PPT播放,并结合实地观摩,把好的、差的都亮出来;在测评结果的运用上,与村干部绩效报酬相挂钩,以满意度高低体现绩效报酬多少,要想取得好成绩,只能靠真本事凭实绩说话。

党建工作再也不能来虚的。为了确保各项党建项目能够落地见效,婺城各地联村干部要按照“联村联党建”的要求定期下村指导和督查,区委组织部不定期组织交叉检查和跟踪,促使村书记对照项目清单切实扛起责任。2018年,共收集村社书记党建项目564项,截至目前完成率达96.2%。

在季度考核和年底评议的基础上,婺城区还同步开展纪委、组织部、政法委(含公、检、法)、民政等部门的联审和政治体检。结合村社干部的日常工作表现和季度考核情况,对村社干部存在的慢作为、不作为、乱作为等负面行为被评为不合格等次的,扣发全部绩效报酬,并视情节予以批评教育、劝退调整等组织处理;情节严重的,结合辞职承诺和《村干部底线管理办法》,依法依规启动辞职免职程序。2018年,共调整不称职村干部26人,年底取消绩效报酬11人。

来源: 作者:月映红 通讯员 陈思佳 责任编辑:
关键词: 婺城 村社 干部
404 Not Found

404 Not Found


nginx