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兰溪“人才专巴”破解企业人才瓶颈

变校园招聘为现场对接的校地合作模式

金华新闻网6月4日消息  金华日报记者 张帅 兰江导报记者 成超

6月1日,两辆载有5所高校200余名老师和同学的“人才专巴”驶入兰溪,这是兰溪首次将校园招聘变为现场对接的校地合作模式,破解企业人才瓶颈。

当天上午,兰溪市“聚兰工程”政策推介及岗位发布。据了解,为进一步优化人才生态环境,补齐人才工程短板,今年3月,兰溪出台《人才“聚兰工程”十条意见及相关实施细则》,这是兰溪史上最全面的综合性人才政策,涵盖购房租房、子女入学、引育人才、自主创业等方面,补助力度与周边县市相比有很大优势。同时为加强学子与企业双方的对接,现场发布五大产业中53家企业的550个急需岗位。

在推介会上,兰溪还发布了首张人才房票和人才房源。“聚兰工程”十条意见中,兰溪首次提出人才房票概念,符合购房补助政策的全日制普通高校毕业博士(正高)、硕士(副高、高级技师)、双一流本科、普通本科(中级)、专科(高级)分别可给予最高标准40万元、20万元、10万元、8万元、5万元的补助。目前,兰溪的人才房源主要有房票合作商品房、人才特供商品房和新建改建人才公寓等3种类型。

在相关人才政策推介之后,现场还进行了企业推介及校企互动环节。来自巨江电源、金梭纺织、康恩贝等企业相关负责人详细向大家介绍了企业的生产经营和人才培养情况。“我们公司目前对于实习生和应届毕业生的需求量较大,前期,我们也前往学校进行校园招聘,但今天同时面对5所大专院校的学生和老师,这个模式更加新颖,辐射力更广。”巨江科技电源有限公司招聘经理张姝说。

金华职业技术学院学生赖南旭说,这场活动让他快速便捷地了解了企业情况。浙江纺织服装职业技术学院老师陈葵阳表示,兰溪对于人才招引工作十分重视,不仅出台了一系列的人才政策,还利用人才专巴招引人才,既让人才吃了“定心丸”,又享受到贴心服务。

来源:金华日报 作者:张帅 责任编辑:
关键词: 兰溪 人才 瓶颈 企业
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