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政校合力提升业务素质

助推“最多跑一次”改革

7月15日上午,磐安县基层劳动保障员业务素质提升暨劳动关系协调员培训班开班仪式,在金华市技师学院举行,来自磐安县的基层劳动保障工作人员50人参加本期培训。

自2017年与磐安县人社局签订高技能人才培养合作协议以来,金华市技师学院积极履行培养适应磐安县经济转型升级、产业结构优化要求的紧缺高技能人才的职责,举办了电商运营班、高级电工双证班等培训班。今年5月份,学院又和磐安县人社局签订了“政校企合作培养高技能人才三年行动框架协议”,并组建了“春光科技”冠名班。几年来,学院与磐安县政府、人社局的合作越来越广泛,培训面越来越广,培训人数越来越多。

金华市技师学院周金院长说,开办磐安县劳动关系协调员干部培训班,旨在提升磐安县劳动关系协调专业人员队伍的能力水平,充分发挥劳动关系“润滑剂”的作用,促进磐安县建立稳定和谐的劳动关系,推动磐安县经济社会健康发展。他表示,学院将认真履行职责,积极利用该校在技能培训方面的经验和优势,认真做好培训的组织、管理和服务工作;认真编制培训方案,选派最优秀授课教师,保证培训质量。

基层劳动保障员队伍是人力社保领域服务群众的“最后一公里”,队伍素质的好坏,能力的高低直接影响群众的服务体验。磐安县人社局陈新忠局长充分肯定该院与磐安政校合作开展高技能人才培养方面所取得的显著成效。他要求以本次培训为契机,进一步提升业务素质,切实维护劳动保障人员队伍形象,不断提升群众对人力社保工作的满意度。

金华市人社局机关党委书记徐庆妹认为,近两年,磐安县人力社保部门在开展技能培训、推动创业就业方面取得了明显成效;金华市技师学院在技能人才培养方面优势突出,学院师资力量强、办学质量高、社会效益好,县校合作培养企业高技能人才成效非常明显,两年合作培训近200人,为我市“政校合作”办班提供了可推广、可复制的新模式。通过培训,既能提升基层工作人员的业务素质,又能完成高技能人才培养任务,这样一举两得的培训,可以再办、多办。

通讯员 戴斌

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关键词: 合力 素质 业务
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