金华新闻客户端2月17日消息  兰江导报记者  陈志恒

　　这几天，位于兰溪市游埠镇的巨江电源科技有限公司，招聘经理张姝的电话响个不停，每天都有20多名求职者来电咨询相关岗位信息。“前期，在人力社保部门的对接下，我们在兰溪人才网上发布了招工信息，没想到效果这么好，目前已发出20多张入职通知书，一些岗位缺口得到及时补充。”张姝说。

　　刚入职巨江电源的兰溪小伙项羽，就是通过兰溪人才网了解到的招聘信息。“受疫情影响，春季现场招聘会被迫取消。好在兰溪推出了线上招聘，我在网上看到招聘信息后马上投了简历。”项羽说。

　　当前正是企业复工复产期，但受疫情影响，很多外地员工无法及时返岗，导致生产线上人员紧缺，产能无法跟上。针对这一情况，兰溪市人力社保局迅速组建工作专班，推出八项助企举措，线上发布招工信息，解决企业用工问题，助力企业复工复产。

　　“我们通过兰溪人才网、‘兰溪人社’微信公众号及短信等方式开展线上招聘，为求职者和有用工需求的企业提供服务。”兰溪市人力社保局党委书记、局长严建成说，该局还推广岗位“点对点”投送，借助移动大数据分析，对防疫物资生产企业、严重缺工企业所在地乡镇（街道）人员进行筛选，通过移动短信精准投送缺工信息；畅通“不打烊”求职渠道，开通24小时求职服务热线，求职人员电话告知相关求职信息后，工作人员第一时间在企业HR群中“下单”，企业自主通知“线上”进行面试。

　　为确保疫情防控和开工复工“两手抓”“两不误”，该局取消了原定于正月举办的新春现场招聘会，开启企业版人才直通车，首批为康恩贝、红狮控股、光学膜产业园等36家重点企业推送高学历、高技能岗位398个，搭建起企业与人才之间的桥梁，促进双方精准对接。

　　这段时间，应聘浙江恒耀新材料有限公司的兰溪本地人也不少。该公司是口罩、防疫服原材料生产中心，属于全国疫情重点保障企业。疫情发生后，外地员工不能及时返岗，给企业复工复产带来不便。对此，兰溪市人力社保局通过移动短信“点对点”精准推送招工信息，目前已有100多人报名应聘。

　　金华新闻客户端2月17日消息  兰江导报记者  陈志恒

　　这几天，位于兰溪市游埠镇的巨江电源科技有限公司，招聘经理张姝的电话响个不停，每天都有20多名求职者来电咨询相关岗位信息。“前期，在人力社保部门的对接下，我们在兰溪人才网上发布了招工信息，没想到效果这么好，目前已发出20多张入职通知书，一些岗位缺口得到及时补充。”张姝说。

　　刚入职巨江电源的兰溪小伙项羽，就是通过兰溪人才网了解到的招聘信息。“受疫情影响，春季现场招聘会被迫取消。好在兰溪推出了线上招聘，我在网上看到招聘信息后马上投了简历。”项羽说。

　　当前正是企业复工复产期，但受疫情影响，很多外地员工无法及时返岗，导致生产线上人员紧缺，产能无法跟上。针对这一情况，兰溪市人力社保局迅速组建工作专班，推出八项助企举措，线上发布招工信息，解决企业用工问题，助力企业复工复产。

　　“我们通过兰溪人才网、‘兰溪人社’微信公众号及短信等方式开展线上招聘，为求职者和有用工需求的企业提供服务。”兰溪市人力社保局党委书记、局长严建成说，该局还推广岗位“点对点”投送，借助移动大数据分析，对防疫物资生产企业、严重缺工企业所在地乡镇（街道）人员进行筛选，通过移动短信精准投送缺工信息；畅通“不打烊”求职渠道，开通24小时求职服务热线，求职人员电话告知相关求职信息后，工作人员第一时间在企业HR群中“下单”，企业自主通知“线上”进行面试。

　　为确保疫情防控和开工复工“两手抓”“两不误”，该局取消了原定于正月举办的新春现场招聘会，开启企业版人才直通车，首批为康恩贝、红狮控股、光学膜产业园等36家重点企业推送高学历、高技能岗位398个，搭建起企业与人才之间的桥梁，促进双方精准对接。

　　这段时间，应聘浙江恒耀新材料有限公司的兰溪本地人也不少。该公司是口罩、防疫服原材料生产中心，属于全国疫情重点保障企业。疫情发生后，外地员工不能及时返岗，给企业复工复产带来不便。对此，兰溪市人力社保局通过移动短信“点对点”精准推送招工信息，目前已有100多人报名应聘。