兰溪打出优化营商环境组合拳 赋能打造“新时代典型工业城市”

良好的营商环境是区域发展的金字招牌，是企业生存发展的肥沃土壤，是加速要素集聚的强大磁场。

落实“1%降成本”工作法、“365不打烊”工作法、“100%满意”工作法……今年以来，兰溪深入贯彻落实营商环境优化提升“一号改革工程”要求，全面推进政务环境、法治环境、市场环境、生态环境、人文环境一体建设，“真正把企业家当自己人”，以营商环境优化提升“一号改革工程”赋能“新时代典型工业城市”建设，加快推进经济社会高质量发展。

问效动真格

犀利问答推动难题化解

“我们上马了新项目，但碰到设备融资问题，能不能帮忙对接一个融资成本较低的银行？”“314省道和351国道改建段信号灯设置有问题，能不能更好地统筹道路交通安全和周边企业员工便捷出行？”……2月10日晚，一场主题为“打造一流营商环境 推动经济高质量发展”的大型电视问效栏目《问效面对面》在兰溪市融媒体中心新闻综合频道首播。台上，企业代表和主持人抛出一连串犀利问题，金融办、交通运输局等相关部门负责人一一“接招”；台下，兰溪市领导现场打分。

“一线纺织工平均年龄47岁，招不到年轻人，这让我们非常头疼。想问人社部门有没有应对实招？”浙江立马云山纺织股份有限公司负责人提出一个共性难题。纺织是兰溪的主导产业，但工人年龄普遍偏高。“这是困扰兰溪纺织企业的老问题，我们会继续加大‘引’‘育’‘留’的力度，解决纺织企业用工难题。”兰溪市人力社保局相关负责人当场表态。

“这些是常规操作，有没有新招？”主持人继续犀利发问。“我们已组织部分企业前往四川、贵州、甘肃等省外劳务协作地区开展劳务对接。”该负责人坦诚回答。

在之后的破疾类环节中，节目通过记者暗访视频的方式，反映小微园交通标志设置进度慢、高新产业园公交车停靠站未设等问题，让相关部门负责人临场答复。

今年兰溪启动“问效面对面”电视栏目，旨在破解营商环境痛点堵点难点，着力解决企业和群众“急难愁盼”，全力推进营商环境优化提升。在首期节目中，兰溪相关部门负责人和企业代表围绕金融支持、要素保障、稳岗留工、企业服务、配套设施等内容，面对面开展专题问效，以“红脸出汗”促进“干事流汗”，问出“真问题”、问出“真服务”、问出“真效果”，真正把营商环境“软实力”转化为推动发展的“硬动力”。

“电视问效不是新鲜事，但这种形式可以把企业的声音和诉求推到聚光灯下，促成问题的快速解决，让企业充分感受到兰溪打造一流营商环境的坚定决心。”兰溪光大玻璃制品有限公司总经理助理陈欢说。

减负动真金

政策扶持激发发展活力

近日，国网兰溪市供电公司工作人员将一张7折“优惠券”送到浙江锂威能源科技有限公司负责人手中。去年12月，该企业获省科技厅高新技术投资项目认定后，兰溪市供电公司及时派人员对接，尽快清点企业备用专线和变压器容量，确保第一时间将优惠服务金额返还给企业。此举可为企业直接减免30%的高可靠性备用专线服务费用。

“在供电公司的帮助下，我们按照模块化管理的方式，分车间实行能效监控措施，运用仿真技术在后台搭建出能耗实时监测平台。”锂威能源科技公司负责人介绍，兰溪市供电公司根据监测平台数据，“一企一策”制定能源综合服务策略，经过半年时间运行，企业总体能耗下降8个百分点。

为企业降低生产经营成本的同时，兰溪也在不断优化办事流程，以精准有效、服务高效做好“最优保障”，重塑高质量产业领先优势。

“没想到环评手续能这么快办下来，‘多评合一’审批比原来压缩了一半时间，为我们减少了时间和经济成本。”2月2日上午，兰溪市人民医院发热门诊及急诊大楼建设项目取得金华市生态环境局兰溪分局的审查意见，这标志着生态环境兰溪分局“多评合一”审批工作启动并取得预期效果。

为有效解决建设项目评估评审过程中审批时间长、中介多、材料多等问题，生态环境兰溪分局积极实施环评“多评合一”审批模式，简化审批流程，缩短审批时间，提高行政效能，减轻企业负担。此外，部门还安排工作人员主动上门，讲解“多评合一”政策，明确环评编制重点和注意事项，协调解决环评文本编制难题，助力项目尽早依法落地建设。

接下来，兰溪将树牢数智思维，全力打造“办事更高效”的政务环境。坚持数字赋能，结合省“8+4”政策体系更新迭代惠企政策，推动政务服务体制机制重塑，做到政策最集成最给力、审批最省时最省力、办事最高效最满意，切实提升企业和群众的满意度、获得感。

服务用真情

主动靠前满足企业需求

随着数字化、智能化技术快速发展，传统产业借助科技创新实现转型升级的需求越来越迫切。前阵子，兰溪市市场监督管理局兰江市场监管工作人员来到兰溪市泰丰火腿厂，积极引导企业借食品生产许可证换证契机，对生产车间进行全面改造提升。目前，该企业在保留传统工艺和产品标准体系基础上，进一步提高了火腿优级品率，并逐步实现自动化、机械化、现代化加工，提高产品质量，提升产业能效。

“真正把企业家当自己人”，在兰溪不仅仅是一句口号，兰溪服务企业的力度一直有增无减。为助推企业高质量发展，兰溪市相关部门深入贯彻落实营商环境优化提升“一号改革工程”要求，通过推进“万名干部助万企”“千名干部联千企”“稳进提质”现场办公等活动，主动靠前指导服务，深入企业解难题、送服务、办实事，切实提升企业获得感和满意率。据统计，2022年，兰溪市共收集企业难题4034个，目前已办结3963个，办结率98.24%。

科技是第一生产力，人才是第一资源。企业转型升级步伐不停，招工引匠自然也要“先人一步”。

“我们这次一共招聘99人，欢迎广大求职者前来应聘！”近日，在位于四川省广安市的2023“浙江—四川”春风行动暨东西部劳务协作招聘活动现场，兰溪市野马摩托配件有限公司行政人事部经理陆献跃忙着向求职人员介绍企业情况和用工要求。

陆献跃告诉记者，由于节后企业急需大量用工，他报名参加了兰溪市人力社保局组织的兰溪首支东西部招工引才小分队，随队到四川开展劳务协作招聘活动。“搭上政府跨省招工的快车，招人既高效又省心。此次跨省招工，我们共接受了100余人咨询，达成就业意向62人，有13人当场签约。”

为解决节后企业“招工难”“用工荒”问题，兰溪市人力社保局积极拓展省外劳务协作基地，搭建劳务协作平台，优化劳务协作服务。截至目前，该局已组织企业参与5场跨省招聘会，涉及就业岗位1805个。

打造一流营商环境，关键在人。接下来，兰溪将坚持政务环境、法治环境、市场环境、生态环境、人文环境一体建设，以“第一等”的标准，全面争创“贸易投资最便利、政府服务最高效、干部作为最担当、法治保障最有力、经济生态最健康”的长三角营商环境一流市，真正把营商环境“软实力”转化为推动发展的“硬动力”。