热点快评｜县长涉嫌侵犯女干部：选用年轻干部，不能给轻佻之辈留下可乘之机！

 2月24日，“县长涉嫌侵犯挂职女干部被停职”的新闻冲上了热搜，其剧情堪称“离谱妈妈”给“离谱”开门——离谱到家了。

 新闻中的主人公系江西省赣州市安远县县长李某平，因涉嫌侵犯一位中央国家机关在当地挂职锻炼的女干部被停职。2月23日，涉嫌被侵犯的女干部表示，自己目前已经离开了安远县，此事现交由组织处理。2月24日晚，赣州市联合调查组发布情况通报：对李某平作停职检查处理，并成立由纪检、公安等部门组成的联合调查组对其进行立案调查，绝不姑息。

 李某平作为国家公职人员，竟敢知法犯法，做出侵犯女性的出格之事，且对中央国家机关挂职锻炼的女干部下手，真可谓是色胆包天！

 细看李某平的履历发现，李某平，2004年毕业于江西科技师范学校，曾在学校和水利系统办公室工作，此后在水利系统内一路“火箭高升”，并于2021年调任该县县长。既无耀眼业绩又无基层经历，这样的干部为何能在当地平步青云？这背后暴露的问题，值得调查组好好深究。

 随着科技的不断发展，新技术新知识的不断进步，干部队伍年轻化是响应新时代要求的必行之路。让这些有高学历、有能力的年轻人发挥作用，有助于优化干部队伍年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。但如果用人不把好关，就容易让李某平这类轻佻之辈有机可乘。俗话说，给钢淬火才能硬上加硬。作为党的年轻干部，只有去基层倾听群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层，提高自己解决问题的能力，拿出破解难题的实招硬招。也只有丰富的基层锻炼才能真正考验出领导干部的道德水准和干事能力。选人用人，绝不能绕开基层锻炼这一关。

 “老虎要打，苍蝇也要拍。”对于官德不正、私德不修的官员必须给予重拳出击！我们相信并支持纪检部门有一往无前的决心和勇气，彻底把这些害群之马从公务员队伍之中清除出去。