浦江白马创新“四项载体”凝聚实干作风

“日志”转作风、“周报”抓实效、“季晒”强动力、“表扬批评”树导向，瞄准目标，牵引全年工作开好局、起好步，白马镇创新推出“四项载体”工作制度，深入贯彻全市新时代机关效能革命大会及全县干部大会精神，引导镇村干部大干快干，奋力续写高质量发展新篇章。

“日志日评”转作风

“工作干没干，日志看一看”。当日的工作情况、明日的工作计划……每晚，白马镇干部将经科室长、分管领导审阅后的“工作日志”内容，汇总至工作群争相“晾晒”。

自推行“日志日评”制度以来，白马镇干部“每天是否干事、干了什么事、干了多少事、事干得怎么样”，一一跃然“志”上，这一份份干事创业的记录表、成绩单，在全镇范围内形成了互比互拼、互督互促的劲头，营造浓郁的“你追我赶、力争上游”的良好工作氛围。镇干部金剑说，“日志日评”制度开展两年来，大家用于谋事的时间多了，日常工作更有计划了。

“每周通报”抓实效

白马镇督考办牵头推行“每周通报”制度，以准确、及时掌握全镇19个村的工作进展情况。相关科室提供通报内容，经镇主要领导审核后，在工作群内预告通报发布，原则上每期通报发布两次提醒。对于某项工作或者总体成绩连续两次均处于后3位的，镇督考办跟进约谈并责令驻村干部、村党支部书记于新一周工作例会上作表态剖析。

截至目前，该镇已发布“每周通报”76期，约谈提醒25人次，工作实效明显。

“季度晒拼”强动力

每个季度，全镇各村通过汇报交流、PPT展示等方式讲工作、晒亮点、拼成绩，主动找差距、抓提升、比成效，激发内生动力，形成力争上游、争先进位的浓厚氛围。

为进一步加强村干部队伍建设，提升基层组织战斗力，镇党委、政府高度重视“季度晒拼”制度建设，围绕红色强基、平安和谐、发展共富、美丽宜居、美好生活等5张清单及阶段性重点、特色亮点两项工作展开。联江村党支部书记张绍炎说，“在与其他村的每季晒拼中，我们看到了不足，更拓宽了思路，激励我们克服困难，增强抓发展的危机感、紧迫感”。

“表扬批评”树导向

在全镇2023年创新改革、突围发展大会上，镇纪委书记王栋宣布解读了新实施的“表扬批评”制，凡是在镇政府工作群和村务工作群正式予以表扬或者批评的，都将获得相应奖励或处理。

出台该项制度，是为了让干得好的“有面子”，干得不好的“打板子”，更好地激励镇村干部干事创业热情，在全镇范围内树立起以实绩论英雄的鲜明导向。在2月13日首期通报中，镇干部黄建华、村干部徐军雷等5人勇于攻坚，在嵩溪艺游学项目政策处理工作中成效明显，给予通报表扬。截至当前，全镇已累计发出“表扬批评”通报3期，奖惩15人次，奖罚金额2500元。

“一分部署，九分落实。”镇党委书记魏斌聪说，今后，白马镇将继续用足、用好“四项载体”工作制，将精于伪装的“庸”人、无所事事的“懒”人、心不在焉的“散”人筛选出来，倒逼镇村干部队伍革弊立新，激发大家勤思、勤干的热情，提能增效，以突围发展姿态推动各项决策部署和工作落地开花结果。