退休老干部眼中一个寻常小区的“变”与“新”

风至自灵动，策高当行远。20年前，习近平总书记在总结浙江经济社会多年发展经验的基础上，全面系统阐释了浙江发展的八个优势，提出了指向未来的八项举措。浙江省委作出“发挥八个方面优势”“推进八个方面举措”的决策部署——“八八战略”。为浙江量身打造的“八八战略”，像一把启迪智慧的金钥匙，打开浙江高质量发展的新通道。

一张蓝图绘到底。2023年是“八八战略”实施二十周年。放眼义乌，20年来，义乌发挥现有优势、发掘潜在优势、变劣势为优势，今天的义乌市场，实现“买卖全国”向“买卖全球”跃升，成为全球小商品市场的重要风向标。“新动能”“新打法”“新理念”在义乌大地不断涌现。

着眼我身处的锦都豪苑小区，今天就浅谈一下“八八战略”指引下一个寻常小区的“变”与“新”。

这些年，锦都社区创新实行“三红联动”工作机制，协同社区党组织、红色业委会、红色物业企业三方力量，助力现代社区基层治理。成立红色业委会，业委会成员中党员占比超4/5，由离退休干部党支部书记兼任小区业委会主任，实现“一肩挑”。推选62名红色楼道长，亮身份，亮承诺，亮服务，履行“五大员”职责，做居民最亲近的楼道“大总管”“跑小二”“和事佬”“传话筒”，将社区治理服务一张网延伸至楼道，实现邻里小事不出楼道。

成立红色物业，定期召开党支部、业委会、物业联席会议，协商小区管理服务各类事项，通报各方工作情况，协调矛盾问题解决。在“三红联动”机制下，实现了“大事”社区协调依法办、“小事”小区主导快速办、“私事”党员出面协商办。

社区治理有章可循，群众需求有求必应，“和合社区”应运而生。

众所周知，锦都豪苑小区建成已有20多年，算是义乌的资深老小区了。建成初期一些设计还算领先，但随着时代发展，日渐落后，弊端也逐一展现。比如因车辆过多导致人车不分离、消防通道被占用等问题日益显现，也困扰居民多年。消防通道就是生命通道。近年，在社区、业委会、物业的多方努力下，在社区居民的支持配合下，小区楼宇间的内部道路被完全腾出，人车实现半分离，生命通道被疏通，这个困扰了大家十几年的顽疾被祛除。

不仅如此，小区目前实现垃圾分类，原本设置在每幢楼下臭烘烘的垃圾筒集中管理，分类处置。小区从垃圾的投放、收集、运输到处置，还是在居民习惯的培养上，都已经形成了全链条垃圾分类管理体系。

与此同时，社区还打造了“桑榆同心·石榴花开”“和合讲堂”“驿家亲”红色驿站等服务微平台，研发摄影、声乐、越剧、书法等12个“乐享”项目，孕育“社区文化节”“乐活驿站”“繁星工作室”等深受居民欢迎的文化品牌，每年举办各类文体活动达300余场。群众在小区能够享受到的文化休闲娱乐活动形式多样，丰富多彩。

我们还有“银领先锋”“银耀锦都”“银尚乐活”三大品牌，成立全市首个社区建制型离退休干部党支部，打造浙江省“银尚之家”。开展“红九九”银辉行动，组建由“啄木鸟监督团”“银发越剧”等9大社团、9支队伍构成的“小巷银星”队伍，以兴趣爱好为联结，让社区老年人在奉献中体现价值，在服务中享受关爱。

在小区的服务中心，还有“零距离”老年食堂，吸纳快递小哥、社区老年协会成员组建“小巷骑兵”队伍，开展助餐配送餐服务。链接医疗资源，以签约家庭医生为主体，组建“小巷医生”队伍，开展“幸福一生”“送医上门”活动。省级老干部品牌工作室--“心桥工作室”为社区老年人提供心理测评、心理疏导、心理援助等专业服务，筑牢老年人的心灵港湾。

看，小区的秩序好了，环境美了，活动多了，服务全了，老百姓才住得安心、舒心、开心。

仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。随着居住环境不断完善，文化生活不断丰富，社区群众的心更近了，大家深知，德以润心，文以化人，小区美不仅仅体现在环境上，更重要的是美在文明之风中。

社区工作是自带温度的。我们根植于群众，服务群众，能够让群众感受到我们的温度。而真情往往会收获真情，大家真切感受到了我们对小区及群众的用心和温度，我们也收获了群众带给我们的温度，他们越来越愿意参与到小区的治理中来，愿意为小区的建设出谋划策，愿意为小区的发展奉献自己的时间和精力。

从一个人到一群人，从一方力量到多方力量，作用发挥起来了，人心也聚起来了！

这就是我们一个普通小区的日常和故事。社区和村庄是中国最为基层之地，在义乌广袤的土地上，星罗棋布的一个个小小社区、村庄串珠成链，正在不断续写着践行“八八战略”的新时代故事，正在依次铺开一幅新时代的美好画卷。