以作风效能大提升推动赶超发展大提速

本报评论员                 

机关效能革命是攻坚战，也是持久战。我市专门召开新时代机关效能革命大会，充分表明市委从严从实管干部、带队伍、正风气的坚定决心，就是要持续释放深化作风建设、提升机关效能、狠抓工作落实的强烈信号，就是要全面树立崇尚实干、激励担当、事争一流的鲜明导向。

武义黑臭河六佰溪变清了、市交投集团以效能革命推动项目建设、兰溪施工许可证分阶段办理加快项目落地、东阳推动产业项目供地全流程提速……从相关新闻报道中我们发现，提升作风效能可以做到有速度、有办法、有创新。

好作风就是战斗力，抓效能就是促发展。以作风效能大提升推动赶超发展大提速，需要我们以先进为榜样，拿出刀刃向内、自我革命的决心勇气，革弊立新、提能增效，全力打造一支勤廉担当的八婺铁军。

要对照“标准”提升能力。前期，我市出台《新时代八婺铁军勤廉担当十条守则》《金华市新时代机关效能革命十条举措》。这个“双十条”是机关效能革命的实践操作手册，指导有方，目标明确，若能完全达到“一般企业项目全流程审批不超80日”“一般性部署工作的会议时间不超过一个半小时”等相应要求，党员干部的工作能力必定能上新台阶。

要通过“实干”提升能力。干部能力提升，抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力，其关键在于实干。党员干部要将目光聚焦八婺，注重为民为企办实事，不打官腔真抓实干，理清思路强化巧干，攻坚克难不怕苦干，以脚踏实地的作风让各项决策“变现”，推动各项目落地，用智慧和汗水浇灌出甜蜜的果实。

要立足“调研”提升能力。发展从来都不是一帆风顺的，也不是一成不变的。当前，在全省发展格局中，金华的综合实力与全省第四大都市区的定位不相匹配，这很值得关注，尤其需要各行业各领域的部门单位、党员干部开展调研，理清先进地市为何先进，找准我们的差距在何处，明确我们该如何追赶。这样才能从发展所需、改革所急、稳定所忧、群众所盼的问题入手，做到有的放矢。同时，党员干部也能借此拓宽个人的发展思路，提升解决问题的能力。

切实推动新时代机关效能革命走深走实，还需要突出齐抓共管。纪检部门要强化监督问责，完善机制，把党内监督、专门机关监督与群众监督、舆论监督结合起来，增强监督的合力与有效性。组织部门要强化考核评价，科学合理设置考核指标，重点突出履行核心职能、完成中心任务、提升服务实效等情况，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向。

提升干部能力，推动效能建设可持续，是我们当前一项重大任务，也是“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”的必经之路。以作风效能大提升推动赶超发展大提速，势在必行且刻不容缓。