杏林春正暖，金华这家医院于浮华中炼心，以传承赋能发展

立足新时代，中医药事业也迎来了于变局中开新局、于传承中谋发展的关键时刻。作为金华地区中医龙头单位，一直以来，金华市中医医院注重中医药事业发展，致力传承创新，坚持中西医结合，以出色的医疗服务能力造福患者。

“我们将以中医药传承创新项目建设、医保支付政策改革等重点工作为契机，奏响高质量发展时代强音，为浙江中西部医疗中心建设作出贡献。”金华市中医医院党委书记陈新民说。

党建统领 凝聚合力

当前，中医药事业迎来了大有可为的历史机遇，如何在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破？如何在高质量发展中稳扎稳打、一马当先？金华市中医医院聚焦公立中医医院高质量发展评价指标，将党建工作和业务发展在高质量发展的各个环节充分融合。

近年来，医院贯彻党委领导下的院长负责制，提升“杏林先锋”党建品牌向心力。扎实推进医院组织体系建设，鼓励高知群体向党组织靠拢，鼓励各党支部结合主责主业，打造“一支部一品牌”，激发党支部和党员的内生动力。党员领导干部在各项工作中起到示范引领作用，主动担责、忠诚履职，展现优秀共产党员的良好精神面貌。

2022年，医院开展“我为群众办实事”实践活动25次，组织5000余人次参与各类志愿服务，走访慰问共建共富结对村困难家庭，下乡进村送义诊，无偿献血230余人次，1288人参加慈善一日捐活动，捐款7.43万元，成功申报省、市级巾帼文明岗各1个，内科第一党支部获评浙江省卫生健康系统先锋党支部。党建的一抹红色流淌在各个支部，传递给千家万户。

以“清廉医院”建设为载体，医院开展网格化监督管理，针对“权、钱、人、项目”等重要环节，开展督查及监督130次，在发现问题立即整改基础上，重新修订专项制度3项，进一步构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系并严格执行，树立制度权威。

为提升患者就医体验，为医院各项事业高质量发展保驾护航，医院全年召开各类党风廉政会议12次，自查发现问题80个，提出整改措施98条，解决问题65个，行风督查38次，接收退还红包、有价证券共5.5866万元，签订各类“责任书”“承诺书”1507份，拍摄廉政专题微电影1部。开展为期三个月的“六个一”违规违纪清零整治行动，顺利通过清廉医院示范（标准）单位培育现场验收，成为首批市级清廉医院建设标准单位。

当好中医药事业高质量发展排头兵，金华市中医医院以实干实绩亮出答卷。在党建红色引擎的引领下，过去一年，金华市中医医院先后通过多次“大考”，顺利完成浙江省第四周期三级中医医院等级评审工作，在2021年度全国三级公立医院绩效考核中获评A级。通过“国考”后，医院乘势而上积极促进绩效考核管理水平提升，进一步促进中医药特色的发挥，为百姓健康保驾护航。

为了更好地优化服务，医院着力深化医药卫生改革，引入高端医教资源，精准下沉优质中医药资源，发挥中医治未病的主导作用，加强中医治未病能力建设，大力推广常见病、多发病中医药适宜技术。与浙江师范大学数理医学院达成紧密合作协议，开设琅琊镇中心卫生院、苏孟乡中心卫生院120急救站点，与塔石乡政府签订“产学研游基地”共建协议，建立互访、交流和学习机制，胜利街、古子城中医药特色街区入选2022年浙江省中医药文化养生旅游示范基地。深化“最多跑一次”改革，完成智慧中药房建设，实现院内中药制剂在医联体单位间互通互用，成功组建金华市中医骨科、中医妇科、城市医联体中医专科联盟。深化医保DRGs改革，配合完成浙江省医保局组织的飞行检查。

锻造团队 夯实根基

从“人才兴院”到“人才强院”，通过积极探索创新人才培养模式，金华市中医医院的人才建设在多领域取得成效。

强化造血功能壮大人才队伍。2022年，医院新增金华市拔尖人才1名，浙江中医药大学硕士研究生导师1名，高级职称人员20名。多人荣获“金华市技术标兵”“金华市技术能手”“金华市十佳中药鉴定能手”称号，先后在浙江省中医药科普视频竞赛、金华市中医经典知识竞赛、金华市中药炮制调剂鉴定竞赛、金华市职工职业技能竞赛（院感赛项）等竞赛中摘得头名。

校院合作助力人才强院。去年10月，金华市中医医院与浙江师范大学举行合作协议签订暨浙江师范大学数理医学院附属医院揭牌仪式，标志着该院“医教融合、校院合作”总体发展布局更进一步。以此次合作为契机，双方目前在学科建设、人才培养、科研教学、智联网医院建设等方面深入开展合作，推进产学研一体化，推进中医药产业化、现代化的重要探索，适应新形势下新兴交叉学科医学教育和医疗卫生事业发展需要，为高质量建设浙江中西部医疗中心作出更大的贡献。

学科体系建设持续向上攀登。医院深化“双培养”“双带头人”工作，健全人才联系帮带制度和评价体系，激发人才干事创业动力。目前已获批傅晓骏全国名老中医药专家传承工作室、冯祯根浙江省名老中医药专家传承工作室，以及冯祯根、楼建国、赵云珍等市级名中医工作室，傅晓骏团队获批浙江省巾帼科技创新工作室，冷燕奎获批金华市拔尖人才。同时，成功承办金华市首届中药骨干人才培训班，申报国家级、省级科研项目38项，市级科研项目29项，获重点项目立项1项、公益项目立项13项，完成省级项目验收1项，市级项目验收37项。

立足人才、学科和技术，金华市中医医院不断深化多维度、跨区域的合作，浙中泛血管医学中心就是其中一个亮眼的品牌。在此前的医疗技术协作基础上，复旦大学附属中山医院与金华市中医医院进一步深化合作，双方共同成立了浙中泛血管医学中心。上海中山医院充分利用学科优势和人才、技术资源，指导金华市中医医院实现科学、有效、规范、合理地开展心血管科室运行和全面建设，树立区域心血管内科品牌，更好地为广大人民群众提供医疗服务。

为了更好地夯实根基，市中医医院不断创新渠道为人才赋能，为发展注入活力。该院与中国科学院大学附属肿瘤医院（浙江省肿瘤医院）成为协作医院，肿瘤科作为与省肿瘤医院对接科室，定期由浙江省肿瘤医院中西医结合科兼临床营养科主任姚庆华到科坐诊及指导，并成立“姚庆华专家工作站”。此外，市中医医院肿瘤科定期派人至省肿瘤医院进修学习，将省级医院先进的技术及管理理念带回科室，助力学科发展，造福区域患者。

传承创新 服务于民

中医药是中华优秀传统文化的杰出代表和重要组成。国家中医药管理局等八部门联合印发的《“十四五”中医药文化弘扬工程实施方案》近日公布，明确提出一系列推动中医药文化创造性转化、创新性发展的具体举措。

“中医药学作为中华民族原创的医学科学，植根于中华民族哲学智慧和优秀传统文化土壤。一直以来，我院注重中医药事业发展，致力传承创新，坚持中西医结合。”陈新民说。

随着中医药事业不断发展，临床及学科建设需求不断增加，市中医医院于2022年9月启动中医药传承创新大楼项目建设。

中医药传承创新大楼在医院现址基础上对原继教中心区块用地进行整体规划，向北至双溪西路，向西至永康街，项目总用地面积约5173平方米，总建筑面积48500平方米。大楼规划建造19层，建成后包括门诊部、急诊部、住院部、医技科室、保障系统、业务管理、中药制剂、药剂科、名老中医经验传承、治未病中心、中医医疗技术中心等多项设施用房，以及大型医学设备用房、预防保健用房、科研用房、教学用房等，住院部病房将新增350个床位。项目总投资4.2亿元，目前施工有序推进，按计划于8月结顶，今年年底将完成30%的室内装修，预计2025年投入使用。

以患者为中心，市中医医院今年将提升智慧化水平，建设中医治疗数字化管理平台，以中医日间诊疗服务临床路径为主线，实现临床业务和中医治疗业务信息整合。建设中医数字化慢病管理平台，为在院或者离院患者、院外患者和居民提供立体化健康服务，使慢病管理从院内向院外、家庭延伸，打造系统、专业、持续的院内及家庭场景慢病管理服务。建设基于互联网医院+数字乡村中医的基层化平台，建立三级“医院—数字乡村—居家”一体化的“三方联动”模式。构建智慧运营管理平台，分步上线全面预算管理、费用报销管理、合同管理、专项经费管理、银医直联模块，助力医院精细化、数字化、智能化管理。

“以人民健康为中心，以绩效考核为‘指挥棒’，以高质量发展为引领。患者的需要，就是我们努力的方向。”陈新民表示，市中医医院将不断促进临床业务能力提升，助推优质资源下沉扩容，为浙中地区群众提供更加优质高效的健康服务，在助推浙江中西部医疗中心建设的道路上积极贡献中医药力量。