年轻干部扎根基层要有“一二三”精神

十八大以来，党中央多次提及要“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层锻炼成长”，但很多年轻干部在完成从大学生到乡镇干部的身份转变后，长期面对“5+2”“白+黑”的工作强度，逐渐暴露格局不高、情怀不再、方向不明等问题。如何提振干事创业热情，我认为要有“一二三”精神。

平淡一颗心。“良相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”乡镇年轻干部处在开展工作的最基层、服务群众的最前沿、政府序列的最末端，肩负着维护一方稳定、发展一方经济、造福一方百姓的重任。但乡镇工作繁杂琐碎、关系复杂、业务宽泛、涉及面广，难免让不少年轻乡镇干部产生焦虑抑郁、心理失衡等心理问题，这对年轻乡镇干部自身的发展、党委政府的工作和群众的诉求都很不利。因此，年轻干部静下心来扎根基层，就要警惕意志消沉、心浮气躁、急功近利、好高骛远等理想信念“滑坡”的不良倾向，要吃得了苦头，经得住考验，耐得住寂寞，守得住清贫，勇于冲在第一线，敢于啃硬骨头，在基层这个大舞台锤炼品质、磨砺意志、沉淀自己。

学说两种话。“到哪山唱哪样歌，进哪门讲哪里话”。年轻乡镇干部要融入当地，与基层群众打成一片，一定能要做到语言上的“阳春白雪”和“下里巴人”的“双肩挑”。总的来说，既要说好“官腔”，又要说好“土话”；既要说好党的政策方针的理论话，又要说好通俗易懂的平常话；既要说好法律法规的严肃话，又要说好惠民利民的贴心话。把高深的问题通俗化，把复杂的问题简单化，把艰涩的问题清晰化，这样才能找准政策宣传的规律、摸准群众的脉搏、符合群众的需求。

苦练三种功。一是苦练谦虚功。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，当前的年轻乡镇干部，大多数学历高、懂电脑、敢闯敢干、动手能力强，切忌目空一切、盛气凌人。要始终保持谦虚好学的品质，放下身段，与基层群众打成一片，真正汲取到宝贵的基层经验。二是苦练奉献功。年轻乡镇干部既要做冲锋在前的“李云龙式”干部，又要有“绿叶”的境界，不计名誉、无私奉献、甘当人梯。当集体利益与个人利益发生冲突时，敢于牺牲个人利益来保证集体利益。三是苦练务实功。“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”年轻乡镇干部要求真务实、脚踏实地、实事求是，敢于讲真话、用真情，真诚待人、真心办事，兢兢业业做好每一件事情，一步一个脚印地工作和生活。