满塘走笔：跳出“舒适圈”

　　金华新闻客户端12月24日消息 金华日报记者 唐宇昕

　　有一个词，叫“舒适圈”。百度百科中，教育学的“舒适圈理论”这样解释：人长久待在舒服的环境下，会因为生活安逸而不想动脑筋；但若把人带到比较险恶的环境，经历了挑战和痛苦，人反而会变得成熟。

　　记者身边，敢闯敢干的人不少。有新区干部下午2点到达首都机场，晚上10点又从首都机场连夜返航，8个小时，马不停蹄走访5家企业；有90后北京小伙带着行李箱，义无反顾来到1000公里外的新区做电商，没几年，团队已达30多人。而同时，也有的人太“佛系”，沉浸在自己的“舒适圈”里，工作一复杂，便摆摆手说“做不来”“学不会”，安于现状，拒绝学习。

　　立足“战略中心、田园智城、示范新区”定位，新区要打造一体发展先行区、国贸改革重点区、科技创新引领区、枢纽经济标杆区、产城融合示范区。加快高质量发展，必须跳出“舒适圈”，走新路、开新局、谱新篇。开发建设的关键是人，在队伍建设。干部必须冲在前，大干快上、拼搏实干。

　　思想要跳出“舒适圈”。今年以来，新区组织多次外出考察学习，到上海、深圳、杭州、宁波等地学习产业转型、招商引资的好经验，借鉴创新驱动、规划建设的好做法。既要埋头赶路，还要抬头看天，就是为了解放思想，看变化，找差距，谋发展。

　　行动要跳出“舒适圈”。今年，新区党工委负责人反复强调：“要加强新经济新金融新业态学习，打造一支学习型、专家型、实干型干部队伍。”大开发大建设，干工作“蜻蜓点水”、干事业“点到为止”是绝对不行的。学习无止境，要有“本领恐慌”的危机意识，如果长期停留在凭以往经验“混日子”的状态，那终将会被淘汰，跟不上快速的发展节奏。

　　不要躲在自己的“舒适圈”里。学习用心，本领更强，行动给力，只有这样，才能在面对新情况、新形势时，找到最佳的解决途径。