永康“党建+红色车间”激发企业高质量发展“红色动能”

金华新闻客户端12月26日消息 金华日报社记者 胡清波

　　 “通过创建‘红色车间’，我们与浙江水利水电学院共同开设‘大学课堂’，现在已有12名学员完成所有课程顺利结业，为企业后续发展增添了人才动力。”昨天，永康市合达铝业有限公司党支部书记朱春莲为毕业学员颁发了结业证书。

　　合达铝业是一家专注于发动机缸盖等产品研发生产的“隐形冠军”企业，去年开始，该企业在金工车间筹备打造“红色车间”，今年12月，正式通过永康市级验收。“今年我们成立了金工车间红色调解团，不仅担负着调解员工纠纷的重任，而且也为员工搭建心理咨询平台，倾听员工心声和诉求，并为他们进行职业规划。”“红色调解团”团长朱红介绍。企业员工为“红色车间”起了很多称号——“难题公关冲锋队”“企业关怀好保姆”等，遇到技术难题，“红色车间”的党员冲锋在前；遇到员工有困难，“红色车间”的党员服务在前，今年已经为多位员工子女协调解决了上学难问题；遇到员工有需要，“红色车间”的党员行动在前，临近年关，帮外地员工抢回家车票成了常态。“在这里工作我感觉到被需要、被尊重，很有获得感。”这代表了广大“合达人”的心声。

　　近年来，永康市着力将非公企业党建工作与服务企业发展有机融合，大力探索车间党建，实施组织设置到一线、组织生活在一线、党员人才育一线、作用发挥在一线、关心关爱在一线等“五个一线”工作法，激发民营企业党组织活力，培优育强党员职工队伍，助力民营企业健康发展。

　　目前，永康市有1万多家制造业企业、3万多个生产车间、50多万产业工人。为实现党的工作与生产管理抓在一线，该市将企业车间作为党组织设置基本单元，将党组织建设直接延伸到车间、到项目、到生产流水线，在车间生产流水线上建立党小组，条件成熟的可组建党支部。

　　一个党员就是一面旗帜。顺虎工贸在车间建立“许建毅党员工匠工作室”，由企业党支部副书记许建毅牵头研发的铝合金热处理炉安全生产改造项目，传帮带8名车间职工，将该车间产品一次加工合格率从94%提升到98%，为企业增收600万元。推动企业发展成为车间党建的“试金石”，党的战斗力在生产一线凸显无疑。通过广泛开展党员“三有三无”争创活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无纠纷。开展车间“匠心传承”活动，由每名优秀车间党员帮带5至10名员工，示范带动促其提升技能水平。党组织牵头开展聚焦补短板、合理化建议等活动，以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，组建党员攻坚队、技术攻关组，全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈。

　　永康市制定出台《深化车间党建工作标准20条》，现已建成红色示范车间30个，拿出96万财政资金予以重奖。创新提出“五个一线”工作法，党员带头聚人心、强技改、稳企业效果非常明显，深受企业欢迎，目前全市已建红色车间128个、党员创客工作室98个，提出“红色提案”2500多个，推动实施技改项目145多个；组建96支“党员攻坚队”，成功攻克难题483个，为企业节约资金2亿多元。