金华日报头版丨突出四个导向 一线考核干部 金东搭建实干担当“大擂台”

　　金华新闻客户端12月17日消息 记者 楼盼 报道组 徐盼

　　昨天，在金东区江东低丘缓坡工业园区，环境发生很大变化，330金品路、金德路及江兴街两侧基础设施提升工程均已顺利完成，创驱新能源驱动总成等重点项目建设也在有序推进中。当地干部群众由衷地说：“这些变化多亏了李志阳。”

　　李志阳是江东镇人大主席，上任还不满一年，主要负责江东低丘缓坡工业园区开发及重点项目落地工作。熟悉他的干部说，李志阳到群众家里、企业一线的次数比到办公室还多。前不久，金东区一线考核评选“拼创先锋”14人，李志阳正是“拼创先锋”之一。“李志阳入选，正因其在工作中敢于直面问题，勇于担当。”金东区委组织部相关负责人介绍，该区把实绩比拼搬到前台，为干部实干担当搭起“大擂台”。

　　当前，金东正处于转型发展的关键期、干事创业的黄金期，锻造一支“能干事、有创新、高效率、守规矩”的干部队伍是关键所在。金东通过建立一线实绩“晒拼创”工作体系，制定一线专项考察办法，在打出抓人促事系列“组合拳”的同时，着力将选拔、关爱、宽容、调整干部贯通起来，形成激励推动干部新时代新担当新作为的完备链条。

　　以文明城市创建和美丽社区建设为契机，金东区全面开展文明规范养犬行动，基本消除犬吠扰民、恶犬伤人的现象。而这一切与区综合行政执法局党组成员、机动中队中队长金荣军密不可分。今年以来，他带领犬类管理专班组干部扑在一线，宣传劝导与严管重罚并举，白天黑夜持续巡逻。

　　既要有正向激励，也要有反向警醒。金东区委四届七次全体（扩大）会议上，勾画了少数干部工作表现自以为是、因循守旧、推诿拖拉等六种“脸谱”。“自去年起，我们开展了‘不担当不作为’专项整治，向社会公开3批22起反面案例、点名道姓通报30人次，起到了强大的震慑作用，倒逼广大党员干部真担当勇作为。”金东区委组织部相关负责人说。

　　坚持在一线考核干部，突出目标导向、实干导向、问题导向、绩效导向……今年以来，金东区先后开展“对标比拼勇赶超”活动、“双百双千”百日攻坚行动、“消积案、保平安、迎大庆”百日大会战等行动，重用了一批像李志阳一样敢担当、善作为的干部，同时处理了一批“庸懒散”的干部，进一步激发全区干部干事创业的精气神，形成了你追我赶、奋勇争先的生动局面。也正因如此，在今年前三季度全市“晒拼创”考评中，金东取得“三连优”佳绩。