赤松提高“三服务”含金量助推复工复产

　　金华新闻客户端3月11日消息 金华日报记者 卢奕仿 报道组 赵梦飞

　　“疫情期间，公司食堂需要采用配餐的方式，错时取餐，分散用餐。”3月10日上午，在赤松镇驻企服务员章土芳的指导下，金华恒光电子科技有限公司负责人重新修改了《复工复产方案》，对公司就餐制度进行了调整。

　　除了恒光电子，章土芳还同时被选派担任光辉世纪等10家企业驻企服务员，上午负责摸清企业基本情况和复工条件，下午指导企业制定具体复工方案，晚上细化员工返岗、生产计划、应急处置等工作。围绕企业复工复产，章土芳还当好服务员，协调解决企业复工后遇到的原材料紧缺、用工紧张、资金不足、运输不畅等实际困难，并督促企业严格按照要求落实防疫工作。得益于章土芳的倾情服务，光辉世纪部分生产线于日前正式复工，首批26名员工到岗工作，目前产能恢复到80%。

　　章士芳的工作日常只是赤松镇深化“三服务”的一个缩影。根据疫情防控形势变化，赤松镇按照疫情防控和复工复产“两手都要硬、两战都要赢”要求，及时调配力量，把战“疫”一线的部分党员干部转战至“发展一线”。同时，建立驻企服务员机制，组织12名党员干部担任驻企服务员，联系服务辖区内的规上工业企业、重点商贸物流企业、外贸外资企业以及重点工程项目，开展“一对一”服务。此外，对于小微企业，赤松则实行网格化管理、组团式服务，由各业务科室负责人带队进行“一对多”服务。

　　“针对驻企服务员在复工复产中不能现场解决的问题，我们还建立了问题交办和领导领办制。难以协调解决或落实难度较大的问题，由镇分管领导认领包干，通过现场办公、线上办公、联合办公等形式进行研究解决，集中力量精准助力企业顺利复工复产。”赤松镇党委委员、常务副镇长潘捷说。
　　为了精准有效地开展“三服务”，赤松还把“三服务”的工作成效与干部考评机制结合起来，“倒逼”党员干部一线服务、干出成效。“党员干部在驻企期间的服务表现和成效，将与其年度考核、评优评先、岗位调整等挂钩。”赤松镇党委委员、组织委员吴航说。
　　截至目前，赤松镇100家工业企业已全面复工，复工率98%；在岗3126人，到岗率79.5%。其中，15家重点企业规上工业企业、外贸企业以及2个省市重点项目已全部恢复生产。