磐安推出“一图三色四指数”机制

　　金华新闻客户端7月4日消息 金华日报记者 黄娇丽 通讯员 葛妍君

　　3月以来，磐安县公安局按照细化、量化、可视化的标准，创新推出“一图三色四指数”工作机制，建立纵向到底、横向到边的综合评价体系，抢抓效率、追赶进度。该机制一经推出，全局上下结合自身实际，扎实推进各项工作高质量发展，取得阶段性成效。

　　据了解，“一图三色四指数”工作机制分为图表上墙、指数衡量、颜色预警三部分。该局首先以问题导向、目标导向、考核导向，全面梳理当前的重点工作和薄弱项目。“我们将57项重点工作，分为进度类28项、排名类29项，以月为单位倒排时间、细化分解、形成图表，逐一明确任务目标、工作计划、完成时限、责任领导和单位，并在局机关大楼、各公安窗口等醒目位置以‘28+X’模式进行动态展示，挂图作战，以达到工作进程形象化的目标。”磐安县公安局督察大队大队长陈旭华说，各单位结合实际同步实行“一所队一作战图”，全局比学赶超氛围浓厚。

　　图表上墙后，为动态掌握、科学评估全局各科所队工作进度，该局整体建立先锋力指数、公正力指数、战斗力指数、满意率指数四大评价体系。“明确各科所队的月度、季度、年度工作目标后再开展单项以及综合评估，可以有效提升工作效率。”陈旭华说，比如近两个月，法制大队通过对所有案件警情进行跟踪监督，杜绝了受立案过程中常见的突出问题。“今年以来，85%的行政处罚案件可达到日结，10起刑事案件中3起可在10天内完成移送审查起诉，刑事行政办案效率全面提升。”法制大队副教导员郭者豪说。

　　以每月四大指数体系分值为依据，该局还为各科所队标注绿色、黄色、橙色三种颜色使得整体工作可视化。在3月的考核中，盘山派出所由于执法质量问题，受到黄色警告。借此契机，该所上下齐心协力督促自查。“我们利用领导、民警双项管理，交叉互查等方式，每天对案件情况进行审核。”盘山派出所教导员孔东旭说，在制度督促下，所里破案率大大提高，民警办案积极性更高了。此后，在县局考核中该所“逆袭”，不仅转黄为绿，还拿到连续两个月的总分第一。

　　为实现制度规范化，磐安县公安局还开发一个“134智治平台”，考核工作从单位细化到基层民警，“晒拼创”更公开化、透明化、智能化。“今年是磐安公安三年改革发展行动计划和构建警务模式现代化的开篇之年。接下来，借助智治平台，我们将进一步深化‘一图三色四指数’工作机制，推动年度公安工作高质量发展。”磐安县公安局党委副书记、政委张东方说。