2020-08-05 16:49:00
来源: 金华日报社东阳分社
金华新闻客户端8月5日消息 金华日报记者 杜晓萍
编者按:
提起班主任,你是不是也会想到这个场景:上课时、自习时,班主任在某处暗中观察。上学时害怕班主任的凝视,如今想来,班主任为学生操碎了心。上周,记者采访了东阳中学、东阳二中三名班主任,他们都说自己做的是寻常工作,没什么特别的。班主任工作的确平凡,纷繁复杂、细小琐碎,但把平凡的事好,就是不凡。
东阳中学2020届高三年级16个班主任中,赵雄华是唯一一名物理教师。提到对他的印象,许多学生用“严肃”来形容,“上课有激情,人也长得帅,不过看上去有点严肃”“表面严肃,了解他后会知道,其实是很可爱的一个人”。
赵雄华夫妻都是湖北人,2002年进入东阳中学任教,成了“新东阳人”。赵雄华是东阳中学教务处副主任、竞赛教练,曾指导学生胡江浩获第36届中学生物理竞赛全国决赛银牌,是东阳中学目前物理学科竞赛最好成绩。自2005年起,他一直担任领军班班主任。面对这些富有个性的学生,赵雄华把班务放心交给他们去做,培养其自理、自治、自立的能力。
公开竞聘选好“左右手”
班级管理外松内紧
每一学年的开头,赵雄华所带的班级都会举行一场班干部竞聘会。从班长、副班长、团支书到学习委员等,所有职务都公开竞聘,学生上台演讲,全班投票“选举”,最热门的岗位要10选1。
班长安排值班人员;副班长男女各一人,负责寝室卫生和纪律;学习委员连起同学和老师之间的“沟通桥”,收集同学们的意见与建议,如上课进度和作业量、难度等,向任课老师反映……班干部实事求是地反映问题,既不因个人有所求而取悦班主任,也不怕“得罪”个别同学而置集体利益于不顾,使赵雄华能更好地了解情况。
有一次,班干部提出,原先半个学期调整一次座位,频率太低,建议一个月调整一次,并给出理由——让同学之间更加熟悉彼此,也能取长补短,相互促进。赵雄华认可了这一提议,但要求班干部征求全班同学的意见。
“班干部在学生中有一定威信,是班主任的左右手,减轻了我的负担。”赵雄华举例说,有次学校运动会期间,他正好带学生在外竞赛,开幕式排练、选服装等,都在班干部的组织下顺利完成,其他如“红五月歌咏比赛”等校园活动,也由班干部和学生包办。
赵雄华充分发挥班干部在班级管理中的主体作用,同时,他及时点拨、指导,起主导作用。每周一中午,他都会进行班级讲话,课余时间,他会临时召集班干部开短会,提醒注意事项,班级管理外松内紧、严宽相济。
批评比表扬更多
收获学生的暖心纸条
一天下午,学习委员、劳动委员跑到办公室找赵雄华,一人递上一张纸条。他打开一看,是申请书,意思是临近期末考试,为了全身心地投入紧张的学习中,希望“卸任”班干部职务。他们表示,有好几个班干部有类似想法。赵雄华意识到问题的严重性,先让两人回去。
“他们平时都很负责,怎么会突然有这样的想法,是不是有其他原因?”赵雄华立即找班长了解情况。原来,那段时间,赵雄华对班里的卫生和作业情况不太满意,提出批评,并说班干部要做好工作、负起责任。关于卫生问题,班长表示,有几天时间紧张,部分学生做得不到位,班干部就替他们做,已经尽职了。
发现问题主要出现在自己身上后,赵雄华立即反思,并找班干部谈心。“班集体的好坏与班干部工作紧密相关,作为班干部,努力学习的同时也要把班务打理好。但你们毕竟是学生,能力有限,需要老师的具体指导,有问题可及时向我反映。”经过沟通,所有班干部都愿意继续干,并且会更认真负责地干。通过这件事,赵雄华对班级管理又有了新的认识,“管理需要严格的纪律和统一的标准,但面对各有特色的学生,应当在刚性要求中选择柔的方式,让学生从内心上接受班级制度,才能促进学生的根本转变”。
对于学生,赵雄华的批评比表扬更多。看到好的一面,他喜在心里,看到需要改进的,他非说不可。因为在他看来,作为领军班学生,“带头做好是应该的”。相处久了,学生渐渐读懂他的心思。有一次,赵雄华又批评学生,学生写了纸条放在其办公桌上:“老师,我们会做好的,别生气啦!”赵雄华在班里咳嗽,第二天,他的办公桌上就出现了药和匿名小纸条。这样暖心的纸条,还有很多……
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