磐安冷水镇“五分五抓法”有序推进村级组织换届

金华新闻客户端10月29日消息 通讯员 卢俊峰 记者 冯俊江

　　测温签到、宣读议程、验证发票、填写选票、推荐投票......10月26日，磐安县冷水镇虬里村召开村党支部换届党群推荐会，会场秩序井然，流程严谨规范。

　　这是冷水镇村级组织换届选举的一个缩影。该项工作开展以来，冷水镇打好主动战，下好先手棋，创新“五分五抓”工作法，扎实高效推进换届选举各项工作。

　　冷水镇换届办的墙上，挂着一张村级党组织换届纵深推进作战图，详细标明了各村准备、人选产生、选举三个阶段的具体流程和责任领导，凡完成一项便标记打勾，各村换届进度一目了然。

　　10月以来，为确保换届工作平稳有序推进，冷水镇围绕换届工作总体安排，紧盯“五好五确保”目标要求，统筹谋划、压实责任、挂图作战，以时间倒逼进度，以效率倒逼质量，对标对表、分时分段抓好各阶段工作落实。

　　截止目前，全镇11个村的推荐会议已全部顺利召开。　　

　　换届选举是一项系统工程，每个环节都必须严格把关、精细操作，尤其面对突发事件和社会矛盾隐患，需第一时间及时妥善处置，因此加强协同配合，高效整合力量显得尤为重要。

　　冷水镇针对各村规模不同、村情不同、选情不同的实际，本着“方便管理、有利工作”原则，将11个村科学划分为冷水、白岩、箬坑三大片区，每个片区由两名以上班子成员包干负责，联村干部既各司其职又相互配合，既相对独立又协同联动，打破原先单打独斗的格局，有效解决部分村力量不足，工作推进难等问题，形成相互补台、合力攻坚的良好局面。　　

　　“10月26日下午，虬里村：秘密写票处；10月26日晚，潘潭村：协调人员；10月27日晚，朱山村：发票处......”该年轻联村干部厉享鹏的工作笔记上，清晰地记录着各村推荐会时间和自己的工作岗位。通过几天的会议和在不同岗位的实践，厉享鹏已对会议流程和各个岗位职责非常熟悉。

　　针对镇里年轻干部较多，且很多从未参与过换届工作，面临换届经验和解决问题技巧不足等问题，冷水镇推出的不同岗位轮换制度，有效补齐了年轻干部在经验、能力上存在的短板，提升了工作本领和实战水平。

　　同时，该镇按照“主要领导统筹，班子成员主管，全体人员参与”的思路，细化责任分工，逐级传导压力，全员压上、全面覆盖，做到人人有事做，事事有人管，真正将各项工作落到实处。　　

　　村级组织换届，关键在于把好脉、选好人、干好事。对此，冷水镇突出干事导向，全面开展村干部履职承诺“回头看”，各村量身定制“开门一件事”，着力通过干事创业选贤任能、凝心聚力。坚持排查摸底在一线，实操实战在一线，解决问题在一线，由联村班子带队，走村入户摸清民情民意，密切掌握选情变化，抓紧抓实换届各阶段工作。

　　结合换届进度和各村选情实际，该对采取“一村一策一专班”，突出重点、精准施策，通过选情动态“三色预警”，做好综合研判和选情过渡。尤其针对2个选情复杂村，深入分析、加强指导、合力攻坚，整体选情持续好转。　　

　　在抓实换届工作领导小组成员职责的基础上，冷水镇紧扣各线职能，分线抓好研判防范，最大程度消除矛盾隐患，确保换届工作平稳有序。

　　具体推进中，党建线按照“四过硬五不能六不宜”标准，持续推进意向人选倒查过筛大起底；综治线扎实抓好信访和矛盾纠纷化解排查工作；农村线密切关注各村动态，及时应对突发问题和舆情变化；纪检线加强监督检查，保持正风肃纪高压态势，营造风清气正的良好换届环境，确保换届工作平稳有序进行。