金华开发区着力破解季节性用工紧张

　　金华新闻客户端12月1日消息  记者 倪晗 通讯员 汪洁美

　　记者昨天从金华开发区组织人力社保局获悉，为破解季节性“用工荒”，该局将定期在浙江菁英电子商务产业园举办劳务工专场招聘会，搭建企业与求职者交流平台，并定期开展企业用工余缺调剂。

　　临近年关，随着国内消费和生产的回暖，部分企业生产达到高峰，各行各业的用工需求持续上升，缺口开始变大，季节性“用工荒”提前出现。

　　为满足企业用工需求，拓宽务工人员就业渠道，11月28日，金华开发区组织人力社保局联合金华市锦程人才服务有限公司举办首场劳务工专场招聘会，50余家企业参加，初步达成就业合作意向100余人。

　　本次招聘会，特别设置了季节性用工余缺调剂专用展位。来自云南的张美凤在金华从事餐饮行业已有三年时间。她告诉记者，不少去年一起来打工的老乡，今年因为疫情没有返岗。参加招聘的市区某餐厅负责人李先生告诉记者，年关将近，餐厅服务人员非常紧缺，这次招聘会弥补了3名用工缺口，非常及时。

　　除了服务业之外，随着下半年制造业回暖，一线操作工的需求迅速提升。“会提供大于市场平均水平待遇，一些岗位的工资是普通文秘文员的两倍左右。同时，我们还会提供专业的技能培训，给他们更多的晋升空间。”宏昌电器人力资源负责人告诉记者。

　　开发区组织人力社保局就业科工作人员说，他们前期开展了企业用工调查，发现部分企业存在季节性用工的问题，所以在此次招聘会中尝试了季节性用工的余缺调剂，设置了专用展位。摸清企业季节性用工余缺调剂需求之后，进行精准匹配调剂，这样既降低了企业用工成本，又满足了务工人员就业需求，可谓一举两得。