塘雅“雏鹰计划”助年轻干部成长

　　金华新闻客户端1月29日消息 金华日报记者 方璟 报道组 张漫兮

　　近日，塘雅镇召开了一场特殊的年终总结会，18名“85后”年轻干部围绕一年来最满意的一项工作、最大的收获、自身存在的不足及今年工作设想等依次交流发言，分享一年来的成长及内心感悟。

　　这是塘雅镇“雏鹰计划”的内容之一。去年，塘雅镇本着“因人制宜、学有所用”的原则，根据干部的经历、知识结构和培养方向，因材施教，有针对性地加强对年轻干部的培养。一年来，18名年轻干部在重点岗位、重点项目中得到了锻炼。

　　“这一年来收获很多，我从一个刚毕业的学生转变成一个要独自面对各项繁杂工作的基层工作人员，完成了角色上的转变。”塘雅镇党建工作办公室的史晓楠是此次参加会议的年轻干部之一。总结会上，她分享了过去一年工作中的感触：“去年的村级组织换届是我工作以来遇到压力最大、历时最久、资料最繁、加班最多的一项工作，也让我深刻认识到基层情况的复杂性、多变性。”在2021年的工作中，她希望自己能够不断提高表达能力、书写能力和办事能力，除了高质量完成每月的既定工作，还要多学习、多思考，在日常工作中想到创新点、突破点。

　　塘雅镇党委委员、组织委员胡楹介绍，一年以来，塘雅镇注重以实践锻炼，不断增强年轻干部一线处理问题能力，镇党委派出农村工作经验丰富、责任心强的老同志任导师，实行“一对一”指导帮带，并把年轻干部按网格分组，放到难点、重点项目中，积累基层经验，丰富工作阅历，提高综合素质。此外，还通过每日总结、每周汇报、每月竞赛、每年评比的实效考评机制，引导年轻干部干事创业、奋发向上、积极作为。

　　“希望年轻干部们对照自己提出的不足，在新的一年抓好整改，提升自身综合能力，不断积累知识、增长才干，为推进塘雅各项事业高质量发展奉献青春力量。”胡楹说。