【八婺速递】最新！金东稳岗优工惠才政策来了，条条"真金白银"

支持企业“春假”技能培训。对2021年3月31日之前完成技能提升、安全生产等技能培训的企业，除可按规定享受项目制培训等补贴之外，再给予参训员工最高100元/人的专项培训补贴。对在“春假”期间（农历年三十至元宵节，即2021年2月11-26日）开展培训的，给予每班次（参训人员不少于30人）3000元的一次性补贴。

支持劳务协作站集中送工。区内人力资源机构在省外劳务输出地区协助建立区级劳务协作站，经区人力资源协会备案、区人社部门审核挂牌的，给予每家劳务协作站1万元建站补贴。区级劳务协作站为区内企业集中输送劳动力的，对输送500人（含）以下的，按500元/人给予集中输送补助；对输送500人以上的，超出500人部分按600元/人给予补助，输送的员工须签订劳动合同并首次在金东缴纳社保满3个月以上。劳务协作站协助区人社部门组织其他就业、技能、人才等相关活动的，根据工作绩效，再给予最高7万元补助。对集中输送的员工，相关人力资源机构及劳务协作站不得再向接收企业收取相关中介费。

支持企业做好返岗返工。鼓励企业“点对点”接返员工。对在2021年2月底前（随疫情要求调整）接返员工的规上工业、限上商贸业、龙头（骨干）建筑企业、重点在建项目，给予包车费用50%补助，最高不超过5万元。上述企业老员工2月底返岗率（以2020年12月底参加工伤保险数据为准比对）高于80%的，给予150元/人的补助；返岗率在60%-80%的，给予100元/人的补助，最高不超过8万元。

支持企业市场化招工用工。区内规上工业企业（服务业）、限上商贸业通过区内外人力资源服务机构招用员工，签订劳动合同并首次在金东缴纳社保满6个月的，给予用人单位合理中介费50%补助，每家企业每年补助金额不超过10万元。

支持企业自主招用技术技能人才。对规上工业企业自主招用外地员工，签订劳动合同并首次在金华大市缴纳社保满6个月以上的，给予企业1000元/人的招工补助。对规上工业企业招用高级工或副高职称人才、技师、高级技师的，再给予2000元/人的招才补助。