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我市“揭榜挂帅”为全国提供经验样本

2021-03-30 15:42:03

来源: 金华日报

作者: 徐枫 李根荣 苏宣萌

  金华新闻客户端3月30日消息 记者 杨林聪

  这几天,我市“揭榜挂帅”再次成为新闻热词——3月26日晚,央视《焦点访谈》以《新征程 新气象:“揭榜挂帅”克难关》为题,15分钟专题深度解读我市“揭榜挂帅·全球引才”系列做法。

  自去年5月我市率先在全国推出“揭榜挂帅·全球引才”工作机制以来,截至目前,该创新做法已获国家级媒体报道150余次,去年7月,央视新闻频道就曾三集连播深度报道。

  这也标志着,我市“揭榜挂帅”机制正日趋成熟,为全国提供了经验样本。


解企业之痛:车间从100多人减到4人

  门、锁及相关产业是永康的主导产业之一,其中金属门每年生产总量超过4400万套,占到全国的75%。此次《焦点访谈》实地采访的新多集团是当地门业龙头企业之一。

  去年,新多集团花费1000万元解决一道难题,它全称叫“柔性智能自动化钣金件生产线改造”,也就是机器换人。

  新多集团共有6条金属门钣金生产线,需要100多名工人,每条生产线13道工序,重达二三十公斤的金属门门板,在每道工序之间都需要工人徒手搬移。新多集团面临的问题,也是整个门行业的痛点和难点。节省人工最直接的办法就是机器换人,但是,行业内并没有现成的解决方案可以借鉴,而新多自身的研发能力也有限。

  转机出现在去年5月15日。我市举办首场“揭榜挂帅”需求发布会,发布了包括新多集团在内的66家企业共100个技术难题,榜额从100万元到2000万元不等,榜单同时被发布到网上。

  浙江理工大学武传宇教授团队找上门。经过对接,团队正式揭榜,并派出3名骨干教师和5名研究生,常驻企业研究工艺流程、寻找解决办法。

  经过半年多改造,“柔性智能自动化钣金件生产线”在新多集团正式投产试运行。在产能不变的情况下,整个车间的人工由原来100多人减至4人。同时,新的“柔性生产线”还可适用于不同尺寸的金属门生产,可以满足企业80%的定制需求。


破科研之困:把论文“写”在车间里

  因“揭榜挂帅”而受益的不只是新多集团,参加揭榜的浙江理工大学研究生院院长武传宇教授团队也同样觉得收获颇丰。正是在新多集团的这次改造,团队原有的“机构设计与生产线控制”方面的多项专利技术得到充分使用。团队还形成9件发明专利、3件实用新型专利,撰写学术论文3篇,其中SCI收录学术论文1篇——“揭榜挂帅”让科研团队把论文“写”在车间里。

  而为了方便企业有序发榜、人才精准揭榜,我市又相继出台“揭榜挂帅”10条举措,打破引才时差、地域、边界关,推行寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜“六步工作法”,构建全流程工作闭环。

  特别值得一提的是“揭榜挂帅”云平台。去年11月,金华市“揭榜挂帅”云平台试运行,设立技术、人才、资金需求榜单,科研和技术人员可以像逛淘宝一样,随时查看企业需求并揭榜——我市以数字化理念深化“揭榜挂帅”全球引才机制,以前沿技术服务“最强大脑”,构筑起永不落幕的“揭榜挂帅”平台。


趟发展之路:打造制造竞争新优势

  10个月里,硕果累累。截至目前,我市累计发布5批共1309项企业技术难题榜单,吸引55家高校院所的166个团队前来“揭榜”。目前,已经攻克难题38项,先后兑现榜额超1亿元,为企业节约成本超过10亿元。

  从全国率先推出到形成全国影响,事实上,我市的“揭榜挂帅·全球引才”创新机制,背后有一条清晰主线——以高质量发展为主题,推动制造业由传统要素驱动向创新驱动跃升,在高质量发展、竞争力提升、现代化先行中打造制造竞争新优势。

  我市有市场主体123万家,其中98%为民营企业,传统制造业占了我市近70%的工业比重,技术难题成为企业转型升级和地方经济发展“必须迈过去的坎”。

  眼下,我市正在全力开展“四攻坚四争先”行动。其中,人才科技攻坚被放在“四攻坚四争先”行动的首位,而“揭榜挂帅”机制就是其中的一项重要抓手。

  “有时攻克一项关键核心技术,就会有效助推企业由大到强。”市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陆品能说,企业共同难题的解决,会推动整个产业的转型升级,最终助力全市经济高质量发展。


“走红”源于争先的真功夫

  央视一年里两度深度关注、150多次国家级媒体高频率报道,折射出我市干部队伍攻坚争先的精气神和真功夫。

  争先,需要思想上先人一层、目标上先人一步、行动上先人一拍,考验着先跑一步的巧劲、一路加速的冲劲、一跑到底的韧劲——我市“揭榜挂帅”无疑是争先的“代表作”。

  攻坚争先,贵在走实。很难想象,如今被全国关注、获中组部发文全国推广的这项创新举措,一开始原本是一项发端于“三服务”的“应急之举”——去年3月份,在确保疫情防控和经济社会发展“两战双赢”的关键时期,我市在“三服务”大走访中征集企业技术需求和难题326项,同时,很多人才也重新考虑年度工作计划,出现一个难得的人才流动“窗口期”。于是,我市果断决策,迅速推出“揭榜挂帅”。

  争先,既源于先人一步,更需要善作善成,才能有胜人一筹的结果——攻坚争先的关口,“揭榜挂帅”两度获央视深度关注的背后,这应该是给予我们最大的启示。


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