工行金华分行加强规范化建设 推动工会建设再上新台阶

 2021年，工行金华分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实总行党委“48字”工作思路、加强规范化建设，不断提升履职能力，推动工会建设再上新台阶。

 一是加强工会组织建设。明确工会岗位人员的工作职责，落实好工会工作的主体责任。按照有关规定及时做好“三会”增补选工作，按照讲政治、讲党性、热心为员工办事又具有奉献精神的标准要求，去补充、培训和锻炼工会干部和骨干。举办全市工会干部业务培训班，加强对基层工会的指导服务，提高履职能力。开展全市优秀工会干部和工会积极分子评选，增强团队活力。

二是构建信息交流平台。创新工会工作的方式方法，积极探索运用“互联网+”工会工作新模式，广泛开展职工线上服务、文体活动线上直播等，充分发挥互联网和新媒体的优势，扩大工会组织的影响力；继续通过行内“员工之声”邮箱”、“行长接待日”制度等及时了解和掌握员工思想动态，广泛听取员工的意见和建议。

三是加强工会财务管理。修订工会经费收支实施细则，严格执行工会经费预决算制度，依法合规管好用好工会经费。完善财务报销审查机制、集体审议机制，确保经费使用依法合规。加强经审工作规范化建设，制定年度审计计划，加强对年度经费预决算审计。积极组织工会财务和经审人员参加上级行的网上业务培训。