金华日报/婺城“全链式”优化年轻干部成长路径

金华新闻客户端6月20日消息

金华日报记者 孙武斌 通讯员 周莹

 “通过参与安地镇酒园村征迁项目，让我们在一线磨炼中增长了才干，为我们成长积累了丰富的工作经验。”近日，在婺城区2021年中青班学员论坛上，中青班学员、乾西乡年轻干部杜恒谈到在一线实践的经历时说，群众工作就是要真诚沟通，老百姓才能听得进，道理才能说得透，工作才能做的实。

连日来，为增强中青班学员理论联系实际能力、应急处突能力和群众工作能力，婺城区委组织部组织区2021年中青班学员分两批到安地镇酒园村开展实践锻炼，学员们跟随“老乡镇”，走村入户，深入田间地头。一段时间下来，学员们纷纷表示，这样的实践模式极大地提升了自己处理复杂问题的能力，也锤炼了开展群众工作的过硬本领。

如何全面提升年轻干部素质，培养一支能征善战的年轻干部队伍？今年，婺城区以“全链式”优化方式，一方面优化丰富室内教学内容，另一方面，组织安排丰富的外出培训、锻炼项目，突出“选、育、管、用”， 全方位提升青年干部党性修养、思想觉悟以及干事创业的本领。

围绕党史学习教育，婺城区邀请国内知名大学和省、市委党校教授为学员授课，深入学习领会习近平系列重要讲话精神、“十四五”规划解读等课程，组织赴革命圣地井冈山开展体验式红色教育。“通过系统学习，心中的信仰和信念更加坚定了，进一步增强了年轻干部的‘四个意识’，提升了思想理论水平。”中青班班长李萌说。

婺城区还结合科技创新、数字化改革、乡村振兴、共同富裕等课题，组织学员赴上海交通大学开展科技前沿知识的学习培训。邀请各专业学科的知名教授为学员们深入浅出地讲解5G时代的机遇与挑战、政府数字化转型等方面内容，全方位、多角度为学员们讲述数字化技术、数字化思维、数字化认知，为年轻干部进行“数字充电”。

“‘政治过硬’是培养选拔干部的‘过硬标准’，德才兼备是我们使用干部的原则，磨炼和提升年轻干部专业能力和专业精神是我们培养干部的关键。”婺城区委组织部相关负责人表示，将继续大力实施优秀年轻干部培养计划，通过源头储备、实践锻炼、科学使用“链式”培养等方式，促进年轻干部健康成长，积蓄“一池活水”，厚筑人才根基。