东阳建强“三支队伍”，聚力基层治理

近日，东阳市举办镇街劳动保障业务培训，进一步夯实劳动领域社会治理基层基础。

今年以来，该市聚焦基层人社治理能力，不断深化劳动保障“三支队伍”建设。东阳市以《纵深推进根治欠薪工作实施意见》为基础，结合我市人口规模、经济发展等综合因素,制发《根治欠薪工作要点》，进一步明确基层劳动保障专员配备要求，完善基层治理机制。

提升基层治理能力，定期组织镇街劳动保障业务例会，对专员、协调员开展全覆盖轮训，提高基层纠纷处置能力。深化工程建设领域“党建+安薪”建设，对新建工程进行无欠薪制度和安全教育培训，落实“党建+基层调解”，建立红社调解工作室，在现有调解组织的基础上更新迭代，巩固基层调解组织建设成果。

形成基层治理合力，升级“欠薪一件事”平台应用，进一步畅通线上维权渠道，依托省、市、县（部门）、乡镇街道、社区网格五级，形成纠纷处置“横向到边、纵向到底”的闭环管理；建立以两条铁路为主的治欠工作塔群，将铁办、人社、公安、沿线镇街劳动保障专员、村社网格员、项目总承包负责人、劳资员等纳入塔群，明确职责分工，强化日常巡查检查、帮扶指导；在全市范围内组织开展“开工第一课”活动，充分发挥村镇网格员优势，积极推进工作落实，宣传、排摸两手抓，实现工作信息上传下达、风险隐患上通下联。

东阳市将发挥劳动保障工作人员的积极性、主动性和创造性，协同各条线工作优势，形成强大合力，加强镇街与村（社区）、镇街与企业、镇街与网格员及社会工作者资源整合，努力推动全市劳动保障工作行稳致远。