金华日报| 东阳建立五个专业干部“智库”

　　金华新闻客户端10月15日消息 金华日报记者 陈启宇

　　“以前学习专业知识的机会少，加入‘智库’能弄清自己有什么，企业需要什么，从而在政策导向、企业需求等方面做好对接，切实提升工作成效。”昨日，东阳市湖溪镇经济发展办公室主任蔡航挺对记者说，他的另一个身份是近日刚成立的东阳市工业经济“强企赋能”团队成员。

　　 “强企赋能”团队是东阳市今年以来建立的第五个专业干部“智库”，43名专业干部成为首批成员。“目前工业经济发展中，最缺的是专业人才，最急需提升的是专业素质，最需要的是增强从事工业经济干部的能力。”东阳市经信局有关负责人说，工业经济专业性很强，特别是当前新技术、新业态、新模式不断涌现，必须下更大功夫钻研、花更多精力谋划。

　　“通过建立‘智库’，让更多专业的人干专业的事。”东阳市委组织部有关负责人介绍，随着社会发展和社会分工日益精细，党委政府面临的工作也更加复杂、多元，对干部的专业性要求也越来越高。此前，东阳已先后建立资规、商务、统计等专业干部“智库”。

　　作为东阳市建立的首个人才“智库”，“资规智库”目前已在该市土地征收成片开发方案编制中发挥积极作用。“资规智库”团队成员、东阳市资规局改革发展科的蒋源根说，土地征收成片开发方案编制是今年启动的一项重要工作，为了让基层工作人员快速、高效地掌握工作要求、规范、注意事项等内容，“智库”专家为他们进行业务指导，解答工作推进中遇到的疑惑，目前该项工作进展顺利。

　　据介绍，东阳对专业干部“智库”实行动态管理、优进拙退。进入“智库”的干部，除定期享受专业师资、专业课程的培训，还能以上挂、下派、顶岗学习等形式，到上级主管部门和重要岗位学习锻炼，紧跟行业前沿、充分了解发展规律和趋势，提高专业谋划水平。

　　据悉，东阳将打造覆盖该市的专业“智库”团队，从加强源头专业干部招录、团队干部动态管理、优秀专业干部选拔使用等方面进行改革，形成完善的专业团队建设有机循环链，营造专业干部培养成长生态。