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【金华日报头版】解码市第八次党代会报告关键词④ 四个问题和不足

2022-03-08 08:23:00

来源: 金华日报

作者: 李冰峰

  报告摘要:

  回顾过去五年,在看到成绩的同时,更要清醒认识到前进中存在的一些问题和不足:干部扛旗争先的精气神不够,抓工作一贯到底的坚决性和有效性不够,推动高质量竞争力现代化不够,全面从严治党不够。这些问题必须直面正视,以强有力举措予以解决。

  专家解码:

  王建新(上海财大浙江学院党委书记):“我们只有勇于自我革命,才能赢得历史主动”,市第八次党代会报告深刻分析了在前进道路上存在的“四块短板”,一针见血地指出当前干部扛旗争先精气神不够的问题,直言不讳地剖析一些党员干部荣誉感紧迫感责任感不强,高标推进不足,缺乏争先创优意识,缺少迎难而上的干劲,慵懒散漫等作风顽症,充分彰显了市委高度的政治清醒、勇于自我革命的政治勇气以及强烈的政治担当。作风强则事业兴,党代会提出“扛旗争先、崛起浙中”的总要求振奋人心,同时也是对全市广大干部作风的“试金石”。

  作风建设,要在党建统领。各级党组织要以强化党建统领为抓手,提高政治站位,全面实施红色根脉强基工程,激励全市党组织和党员干部在现代化都市区建设上接续奋斗、勇争一流。

  作风建设,贵在持之以恒。纠治“四风”顽症要对标贯彻扛旗争先要求,系统发力,久久为功,坚决查处慵懒散漫、敷衍塞责、打滑空转行为,倒逼干部坚决抓紧干、量化目标干、闭环落地干、复盘评估干。

  作风建设,重在全面从严。严管才是厚爱,抓作风建设一定要真管真严、敢管敢严、长管长严。“错过一个窗口期,可能就会错过一个时代”,要坚决清除阻碍金华发展的“拦路虎”,坚决铲除由风及腐、风腐一体的土壤,不断凝聚发展合力,以干部状态崛起的新姿态干出崛起浙中的新篇章。

  陈公炎(市人大常委会研究室副主任):党代会报告透过成绩看问题,深刻剖析了我市干部队伍和当前工作中存在的四个方面不足,一针见血、直指痛点,发人深省。在党代会报告中用这么多篇幅剖析问题,真不多见。

  敢于正视差距、直面问题,是自信的表现,勇于弥补差距、解决问题,是担当的体现。在快马加鞭,与强者比、与快者赛的今天,我们需要这样的清醒和自信、勇气和担当。

  船到中游浪更急,行到半山路更陡。当前,金华正处于“战略叠加的机遇期、转型发展的攻坚期、能级提升的突破期、数字变革的抢滩期、共同富裕的探路期”。然而,对一个地方而言,干部作风状态很大程度上决定发展态势。推动崛起浙中,要求干部既要有顽强的作风,也要有过硬的本领。要强化争先进位意识,提升思考力、领导力、推动力,让“抬头志在万里、低头绣花功夫”成为金华干部鲜明标识。坚持以实绩论英雄、凭德才用干部,把“扛旗争先”作为考察干部的大舞台,把“五大战略”作为锤炼干部的大赛场,按照党代会报告指出的“把愿不愿意做事、敢不敢扛事、能不能成事作为选拔干部的重要标准”,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,着力锻造勇于竞争、敢于胜利的金华铁军。要坚决补齐“不能为”的能力短板,按照报告中指出的“全面提高党员干部实施科学决策、驾驭市场经济、应对风险挑战的能力水平”,做到趋势认得清,矛盾看得透,思路谋得准,工作做得实。要坚决克服“不敢为”的畏难情绪,消除“不作为”的作风顽疾,完善容错纠错机制,为实干者撑腰鼓劲,为担当者澄清正名,让干部有争先激情、无后顾之忧。要增强发展定力,坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干,以“功成不必在我、成功必定有我”的境界沉下身子抓落实。

  陈东(市咨询委副秘书长、高级编辑):党代会报告在讲问题和不足时,概括了“四个不够”,列举了10个问题。虽然措辞平缓娓娓道来,但直面我市发展软肋,抓准问题本质,针对性强,因而获得广泛共鸣,引起大家深思。

  这些问题和不足,既有客观可视的“硬”短板,也有只能用心体悟的“软”差距;既有确定的“死”指标,也有流动的“活”因素。

  说起来,大家都明白,“硬”和“软”、“死”与“活”之间,后者才是决定性因素。上世纪90年代初期,针对金华社会存在的根深蒂固因循守旧的“盆地意识”,《金华日报》等媒体发出了“醒来金华”“奋起金华”的呐喊。解放思想大讨论曾打开了不少人的心门,取得了一些阶段性成果,为改革开放积聚了能量。然而解放思想转变观念,既不是一朝之功,更不能一劳永逸。一直以来,部分金华人崇尚的“太平”理念,抱持的“八分数”姿态,成为干部队伍中一股不算小的潜流,并潜滋暗长,使得不少人“羞”于出头露面,“畏”于承担风险,“甘”于悠闲踱步,思想上紧不起来,工作中冲不起来,担当上硬不起来。

  在千帆竞渡、百舸争流,“没有赶超就是风险”的时代,不愿担当、不会担当、无力担当的干部,克难攻坚硬仗面前,怎么能攻得上、守得住、打得赢!这将成为高质量建设共同富裕现代化都市区大业最大的变量,这种现象得改、得治,而最好的“良方”就是“扛旗争先”的感召鞭策。建议设立“扛旗争先”指数表荣誉榜,量化考核,阶段评比,切实推动广大党员干部勇起来、狠起来、干起来、冲起来!

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