多举措营造合规经营良好氛围

为弘扬优秀合规文化，夯实内控合规管理基础。工行开发区支行坚持以“正向激励”为抓手，力促员工“正向发力”，营造合规经营良好氛围，助推各项业务高质量发展。2022年3月17日，该行5名员工被市分行表彰为2021年合规正向激励人员。 

一是强化教育，深植员工合规理念。该行一方面落实辖属部门网点负责人及时传导上级行文件精神，组织集中学习《中国工商银行金华分行合规正向激励管理实施细则》，通过对正向激励推荐条件、激励标准等规则的解读，引导员工在日常工作中把琐碎工作做细、把平凡工作做优。另一方面强化案件警示教育，确保人人心中有戒尺，知晓有可为有可不为，深植员工合规理念。 

二是修炼内功，促使员工合规履职。该行一方面落实辖属网点开展自主学习，通过每日练兵、周周学、融e联微课等线上线下学习相结合的方式促使员工知晓各项业务的风险点和防控措施，提高综合技能。另一方面通过开展每月业务测试，以考代训，确保员工自觉主动合规、合规履职。 

三是弘扬典型，发挥合规标杆的正向引领作用。该行积极在工作群中做好对正向激励员工的表彰宣传工作，以榜样为引领，鼓励其他员工向先进看齐，学习先进，发扬“比学赶超”精神，营造合规经营氛围。 

“合规相伴，稳健远行。”接下来，该行将继续突出“正向激励”的典型示范带动作用，结合本年总行“价值提升年”和市分行“基础制度 基本操作”主题教育活动，全力构建安全合规的工作环境，确保全行安全经营、稳健发展。