金华发布首部人力资源服务业行业性标准

　　金华新闻客户端5月5日消息 记者 李晓艳

　　金华市首部人力资源服务业行业性标准《金华市人力资源服务行业服务规范（试行）》由市人力资源服务协会发布，于5月1日实施。

　　该《规范》由通则和现场招聘会、劳务派遣、人力资源外包、高级人才寻访、人力资源培训5项业务规范组成，规定了人力资源服务机构提供服务业务的一般要求。《通则》部分增加了《人力资源市场暂行条例》的相关要求，对冠以省名的机构，其从业人员资质、学历和数量与省标比有了更高要求；从事高级人才寻访、人力资源培训、测评、管理咨询、职业指导等专业性更强的机构，对其从业人员提出了本科及以上学历比例的要求；为保证从业人员服务技能得到不断提升，对从业人员提出了参加技能提升培训的课时要求；为保障客户信息和人才信息拥有者的利益，对获取其他同行数据信息提出了未经授权不得擅自使用的自律要求；为应对公共卫生事件，对有人员聚集的活动增加了疫情防控的相关要求。

　　去年11月8日，国家人社部等五部委联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，对加快推进人力资源服务业高质量发展提出新的要求。而目前我市人力资源服务业在发展规模和规范化、专业化、标准化程度上还有待进一步提升。

　　“为完善我市人力资源服务业标准体系，《规范》起草制定过程中广泛征询行业从业者共同关切，结合金华市人力资源服务业发展实际，进行充分调研论证，既做出对各类服务的基本规定，又有促进行业高质量发展的长远考虑。”市人力社保局相关负责人表示，《规范》的发布与实施，将对我市人力资源服务业形成自我约束、诚信经营、公平竞争的市场环境，实现行业规范化、标准化高质量发展发挥重要的指导作用。