金华开发区服务下沉精耕专技人才服务

　　金华新闻客户端7月25日消息 金华日报记者 倪晗 通讯员 陈倩 李剑锋

　　“制造业类、农业类研究生符合初定要求的，从事专业对口工作满三年，就可以参与认定。”近日，组织人力社保局工作人员在金华北大科技园、中科孵化园召开职称政策宣讲会，为受邀参加的30多家需求企业答疑解惑。

　　企业发展的关键在于人才的支撑。当前开发区众多企业对于人才政策、留才环境的营造越来越重视。“研究生初定要求是什么，职称人才的补助是什么标准呢？”从大飞龙动物保健品股份有限公司项目总监施伟红说，今年，为研发需要，公司向社会招聘了一批研究生，这场政策解答会，解了施伟红的燃眉之急。现场，组织人力社保局干部为各企业人事管理部门与专技人员讲解职称申报流程，指导浙江省专业技术人员服务平台申报操作，解读职称政策，解答疑难，吸纳建议，与企业负责人展开了热烈讨论。

　　“前期通过我们的园区代办帮跑员了解到，许多初创型企业对人才职称评聘了解较少，为进一步提升政策知晓度，我们计划分类分批开展政策宣讲，后期将根据企业实际需求，点对点组织职称评聘指导服务。”组织人力社保局人事科魏子越告诉记者。

　　为进一步服务专技人才，今年以来，开发区组织人力社保局坚持选育并举，打出“评审服务下沉、职称评聘上云”双向服务机制，全力提速专技人才培养。深化15分钟专技服务圈建设，联动11个园区服务圈点代办帮跑员征集企业需求近百余个，下沉政策指导30多次，解决率达95%以上；畅通政策宣传渠道，通过微信、电话、实地走访全面实现职称“云”评，近三年新增高级职称人数均达到近200人次。