金华日报|永康人才创新双轮驱动 助推五金产业转型升级

金鹰工程师是永康市工程技术领域的头雁代表。永康出台《关于开展“金鹰”计划 加快工程师培养的实施办法》，做好人才激励、服务、培养等相关政策支持，给予金鹰工程师创新创业最大保障。

一直以来，永康不断加大对工程师的培育，推进五金产业核心技术突破、新产品设计制造、新材料研究开发，提升企业自主创新能力和综合竞争力，通过人才创新双轮驱动助力世界五金转型升级。

借大会契机，永康电动工具行业创新工程师评审委员会成立。为推进工程领域职称社会化评价改革，金华市首次将中级职称评审委员会下放至行业协会，进一步发挥行业选人育人用人的自主权，为今后培育一批具有永康特色的电动工具工程师创造了有利条件。截至目前，永康市已参评通过企业创新型工程师114名、助理工程师26名，正逐步克服唯学历、唯资历、唯奖项倾向，树立成果业绩导向。

近年来，永康市全力打造人才最优生态，制定《永康“智汇丽州”人才新政20条意见》《永康市人才安居安心工程》等一系列人才政策，在省内率先成立工程师智库、工程师学院和工程师协会，拓宽了工程师推荐评审通道，显著提升工程技术人才服务质效。同时，通过建设工程师实训基地、深化校地企项目合作、开展产业特色高研班等一系列举措推动构建工程技术人才培育新格局，激发企业自主研发创新活力，赋能五金产业高质量发展。

用好用活专家资源一直是永康市重要人才课题。自2020年以来，永康市建立工程师智库，设立机械、智能制造、材料、工业设计4个专业委员会。3年来智库成员不断扩大，至今已吸收了200多名优秀工程师及专家入库。本次大会继续延伸智库建设，成立了永康工程师智库服务团，由15名智库专家组建。该服务团将通过技术顾问、项目合作等多种形式，进一步发挥专家效能和推动成果转化，通过深入企业一线疏通研发生产的难点堵点，助力企业发展提质增效。

会上，新凯迪电子、四方股份等永康企业与浙工大专家教授进行项目合作签约。浙工大永康五金学院、浙江省物联网协会、永康五金技师学院、永康市工程师协会、深圳市工程师联合会发起共建五金产业人才链和创新链。永康市人力社保局相关负责人表示：“此次共建协议签约围绕高质量打造五金产业人才链和创新链，秉持开放共享、优势互补的原则，建立全流程人才开发机制和全方位技术成果交流转化机制，以人才资源厚植产业转型升级新动能优势，助力五金产业蝶变升级。”

五金产业面临转型升级，构建与之相匹配的人才资源和创新驱动力是转型成功的关键。自2020年永康召开首届工程师大会以来，已累计邀请浙工大、永康本土工程师代表36名，定期开展各类智库专家技术专题讲座、企业专场讲座10余场。