婺城区“雏鹰成长学堂”开班

 6月30日，婺城区市场监管局举行新进公务员集体见面会暨“雏鹰成长学堂”开学典礼，为新入职人员送上“成长大礼包”，帮助他们尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位。此举也意味着婺城市场监管局“青蓝工程”计划——“雏鹰成长学堂”正式启动。

“各位新同志要积极转变思维、加快适应，在政治上、思想上、行动上提升，助推实现自我个体向人民公仆的转变；要打牢基础、掌握技能，努力成为‘三心’干部，努力做到专心工作、用心学习、真心待人，尽快熟悉岗位和工作内容，早日成为市场监管业务的行家里手；要严以修身、廉洁自律，努力点亮‘三盏灯’，自觉加强个人道德品行修养，扣好第一粒扣子、筑牢第一道防线，常亮‘修身明灯’，常闪‘自律警灯’，常明‘奋斗彩灯’，切实把为民、务实、清廉内化于心、外化于行。”在新进公务员集体见面会上，婺城区市场监管局党委书记、局长沈剑锋同志与参会的10名“市场监管新兵”进行亲切交流，并代表区局党委作岗前集体谈话，提出殷切盼望与严格要求。

在“雏鹰成长学堂”开学典礼上，该局为12位新进公务员配备“一对一结对”“青蓝”成长导师，实行导师帮带制，以老带新、青蓝接续，导师们将负责新人入职后的思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导、日常管理指导和心理健康疏导等工作，为新人成长之路保驾护航。

在随后开展的为期18天“雏鹰成长学堂”上，婺城区市场监管局业务科（所长）将轮流坐班为新同志授课，采取集训攻坚、实景课堂、实战练兵和“你讲我评”交流互动等多种形式，内容充实、形式多样，全力为新入职公务员搭建扎实成长的良好平台，帮助他们迅速进入角色、掌握业务知识、提升综合素质，为婺城区市场监管干部队伍增添新血液新力量，为市场监管事业发展提供人才保障。