探索安全生产教育培训影视化模式|永康以安全宣教促主动预防

“看了电影，感触很深，其实很多安全生产事故都是可以预防避免的。”“和电影里一样，我们自己身上也会存在侥幸心理，以后我要提高安全意识，杜绝各种习惯性违章。”……日前，在浙江兴达钢带有限公司从业人员培训课上，安全生产微电影《生命的名义》让120余名员工有感而发、触动心灵。

近段时间以来，永康在全市持续开展企业百万员安全大培训，通过“线上+线下”的培训模式，对企业员工进行集中充电，切实提升一线员工安全意识、应急能力。培训课程不仅涵盖企业安全管理、企业消防安全生产，也包括场救护，心肺复苏等常见急症救护课程。在培训结束后，还将通知组织员工开展结业考试，检验培训成果。

值得一提的是，为让企业员工意识到安全重要性，永康将关口前移，创新推出安全生产教育培训影视化模式，把本土安全生产微电影《生命的名义》纳入培训中，在每次培训开始前，组织参训人员共同观看。

“企业员工趋于年轻化，在培训种对微电影的模式接受程度更高，将其与传统培训相结合，警示教育效果也更好。”作为授课老师的永康市群安安全生产技术咨询有限公司总经理助理蒋志立告诉记者，安全生产微电影改变了传统的“说教式”“填鸭式”的安全教育模式，以员工喜闻乐见的电影形式，用事实说话，让员工眼见为实，有效引导员工做到自我反思、自我转变、自我管理，加速了员工“要我安全”向“我要安全”理念转变。

故事不长，但意味深长。在浙江兴达钢带有限公司安环部部长侯春华看来，通过微电影员工能更直观地对照自己，平时是否也存在麻痹大意和侥幸心理以及操作违规现象。他说，不少员工在观影后也主动剖析自己在安全自主管理中的不足，安全意识得到了进一步提升，行为也更加规范了。

接下来，永康牢将继续固树立起“安全培训不到位就是最大安全隐患”的理念，周密组织，专人负责，对培训对象应排尽排，合理安排班次。加强对企业安全培训工作的监督检查，全面推进“逢查必考”“逢查必核”制度落实，对持证上岗“三项岗位人员”进行核查，严厉打击无证、假证上岗，进一步巩固提升企业管理水平，夯实安全基础。