助力青年群体就业创业，金华有这些支持举措

高校毕业生等青年群体是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。今年以来，我市聚焦2023年高校毕业生等青年群体就业难点、堵点，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年就业促进机制，进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

联动招聘 精准匹配就业需求

日前，在义乌万达广场，55家企业开展现场招聘，涉及金融、通信、国际贸易、物流等多个行业，共提供岗位1200余个，达成就业意向331人次。同时义乌市就业和人才管理服务中心党员走进直播间，在线介绍义乌大学生政策、毕业生档案转寄等高校毕业生关心的问题，泰隆银行等6家企业代表“面对面”在线介绍岗位信息、福利待遇等情况，让高校毕业生足不出户就能实现人岗对接。

今年以来，为做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业工作，我市专门出台推进高校毕业生等青年群体就业创业十大举措，提供专场招聘、结对帮扶、创业扶持、技能培训等系列服务，全方位护航高校毕业生就业创业。为青年群体量身定制《就业援助十招》《创业扶持十法》，实现政策落实全覆盖。

“我们采用‘线上+线下’相结合的形式，集中开展企业进高校、校园专场招聘等活动，建立大学生与企业的“双向”选择渠道。定点开设“就业集市”“社区招聘”“人才夜市”等特色招聘活动，实现“家门口”就业。”市人力社保局相关负责人介绍，2023年全市将组织开展服务离校未就业高校毕业生等青年群体的各类招聘活动100场以上。

针对离校未就业高校毕业生，我市依托数字人社重点群体帮扶平台，市县联动实施“1131”帮扶模式，即对有就业意愿的高校毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，精准帮扶离校未就业高校毕业生就业。截至目前，首批离校未就业高校毕业生就业帮扶率达100%，有求职意愿的离校未就业高校毕业生就业率达98.78%。

“金华市政府非常关心我们大学生就业，出台了很多高质量的就业创业扶持政策，并给予了实在暖心的职业指导，我和女朋友决定都留在金华工作。”近日，在市人力社保局与金华职业技术学院联办的公共就业服务进校园活动现场，来自温州的易会富同学说。当天活动现场，市人力社保局分管局长、市就业服务中心主任结对帮扶32位毕业生，解读金华就业创业、社保及权益保障等政策，搭建校企直招平台，力助结对同学离校即上岗，并全程跟踪后续就业状态。

定向拓岗 深度挖掘岗位资源

最近，浙江润马光能集团有限公司招聘负责人王东宇正忙着招聘储备干部。在7月21日的金华首场高校毕业生专场招聘会上，这一岗位也吸引不少高校毕业生投递简历，十余名高校毕业生应聘成功。

“作为招商引资到金华的企业，我们目前正在组建人才队伍，为10月份项目投产做准备。这次43名储备干部的岗位主要面向大学生招聘，入职后还要组织培训，培养他们成长为公司的骨干。”王东宇说，项目投产后产值将超百亿元，提供约1600个就业岗位，招聘更多青年人才正是为了满足公司发展需要。

今年以来，和润马一样，全市众多企业为高校毕业生提供施展才能的就业岗位。仅一场专场招聘会就有46家企业提供600余个岗位，涵盖机械制造、建筑工程、医疗化工、交通物流、教育培训等多个行业，吸引2000余人求职，初步达成就业意向194人。

基层也是高校毕业生成长成才的重要平台。近年来，我市通过发展社区服务、开发社会工作岗位、设立就业见习岗位等举措，为吸引高校毕业生到基层就业积极创造条件。

一方面，我市积极开发高校毕业生“三支一扶”岗位，引导高校毕业生到磐安、武义等山区县基层工作；鼓励高校毕业生到社区基层岗位工作锻炼，2023年完成社区专职工作岗位招聘400个以上。

另一方面，我市实施万名就业见习岗位募集计划，按照“聚焦产业、全域覆盖”的原则，适应大学生就业特点，选择一批优质企业，扩大见习基地规模，新增见习岗位10000个。同时依托“青雁归巢”数字化场景应用，实施万名实训实习岗位推广计划，2023年收集发布实训岗位8000个、实习岗位2000个。

全市还推进公共部门万岗计划，组织开展机关、事业单位招考以及编外聘用人员招聘工作，全年提供各类行政岗位900个左右、事业单位岗位5200个以上、编外聘用人员岗位3000个以上；推动国有企业用工向高校毕业生倾斜，2023年推出国有企业岗位500个以上。

挖掘岗位资源的同时，我市积极提供便捷可及的就业服务。全市搭建县乡村三级零工服务平台，全省首创“零社有援”共建互助机制，开设高校毕业生服务专窗，做好信息登记、岗位匹配等服务事项，打造“15分钟服务圈”。人力资源服务平台加快推进线上线下一体化服务，各级各类人力资源服务机构广泛参与，充分发挥市场调剂、信息资源优势，最大力度推动高校毕业生就业需求与企业岗位匹配。

培训赋能 促进自主创业和灵活就业

7月13—14日，市人力社保局和浙江师范大学创业指导服务中心联合主办首期金华市大学生创业训练营。本次创业培训采用“集中培训+实地参观+座谈交流”的形式进行，为训练营大学生进行创业技能培训，解答创业问题，提供创业项目指导，讲解针对大学生创业的贷款政策和政府的创业扶持政策。大学生创客郭子煬说：“这次体验有很多收获，学习了拓展市场的实用方法，打开了眼界，也在企业家们分享的创业经验中汲取了前进的力量。”

今年以来，这样的创业培训正不断赋能金华大学生创客创新创业发展。全市实施“浙中创客”培育计划，推进打造“1310”金创培护体系，开展“金创学堂”“金创沙龙”“金创擂台”等组合活动，推进创业孵化基地、巾帼共富工坊服务中心等创业平台建设，实行青年创业陪跑帮扶，通过创业导师结对、上门帮扶、项目问诊、定期走访等形式，全流程跟踪创业过程。7月20日，在全省第二届浙江省公共就业服务能力专项业务竞赛上，我市“浙中创客培育计划”获优秀就业服务项目一等奖。

为进一步激发创业活力，我市不断加大创业担保贷款扶持力度，将合伙创业贷款限额提高到100万元；加大贴息力度，一般人群贴息由30%提高到70%；扩大群体范围，如武义县将重点人群中的高校毕业生要求放宽到毕业10年内。同时，大力实施“雁归婺乡 智荟兴农”行动，积极推广“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业组织模式，举办全市首届返乡创业大赛和项目对接会，共助返乡大学生等青年群体创业。2023年，全市将开展“金创学堂”系列活动23期，扶持青年大学生创业1000名以上，遴选优秀创业项目200个以上。

“在促进自主创业和灵活就业方面，我市支持高校毕业生等青年群体创办投资少、风险小的创业项目，对创业毕业生，按规定落实创业担保贷款及贴息政策，推广“社银联通，直申直享”模式，简化担保手续，优化经办服务，促进更多高校毕业生等青年自主创业、灵活就业。”市人力社保局相关负责人介绍，高校毕业生是宝贵的人才资源，要积极引导高校毕业生树立先就业后择业，到基层就业，自主创业、灵活就业的积极就业观念。

提供创业指导的同时，我市还开展青年专项技能培训计划，支持在金高校面向中职学校开展“3+4”“3+2”中高职一体化培养模式，发挥职业院校资源优势开展社会培训，采取订单班、冠名班联合培养方式，帮助高校毕业生及时接轨就业市场，实现校园与企业无缝对接，达到毕业即就业。同时按照高校毕业生就业意向和需求，构建“培训+就业”全链服务体系，促进培训技能和就业岗位对接匹配；开展高素质新型“农民”培训、家政服务培训等技能提升计划，开展定向培养农技人员等技能培训，提升青年技能水平。2023年计划新增高校毕业生技能人才10000人，培训高素质农民6000人以上。

（图片由市人力社保局提供）