东阳谱写城市人才双向奔赴新篇章

“四年前的今天，以大一新生身份参会，开启我的逐梦之旅；四年后的现在，扛起东阳新教师的大旗，为家乡教育事业贡献自己的一份力。”8月17日中午，离开东阳市2023年大学新生第一课的会场，杜舒婷心情久久不能平静。她在手机里写下这段话，仿佛看见了“子弹命中的瞬间”。

杜舒婷是南马高中2019届毕业生。参加高考那年，是东阳为大学新生开课饯行的第一年，也是她立志投身家乡教育的起点。

2019年起，东阳市委市政府书写“送东阳马生”新故事——为大学新生上“第一课”、赠饯行礼。五年来，东阳聚焦本土学子群体，在人才“引育用”上下足功夫。许许多多像杜舒婷一样的东阳学子，从“第一课”中汲取前行力量、寻找努力方向、铭记家国情怀，也有更多人在家乡满满的诚意中选择了“归来”。

2019年8月12日是一个难以忘怀的日子。那天，杜舒婷和数千名大学新生一起，通过线上线下同步的方式，聆听东阳市委书记的一堂课。犹记得，市委书记寄语学子的四大生活“法宝”：适应、自律、责任、坚持；也记得那一封东阳市委市政府发出的主题为“善学习 明是非 懂感恩 强责任 勤锻炼”的信，让不少学生在心里立下“鸿鹄志”。

2020年，在7000余名准大学生踏上新征程前，“第一课”再度开讲。这一年，东阳土、横锦水、行李箱、东白山茶，四件特殊的家乡礼跟随他们奔赴四方。

五年来，每一堂课的主题不同，但内核相近。聊生活，如何走好大学的路；说家乡，关注时代发展；讲未来，青年人何以明志；东阳人的“勤勇韧能义”从何而来？“家”“国”“天下”为何要常挂心中……字字句句，让越来越多的东阳学子将“第一课”的精神力量转化为前行动力。就读于清华大学未央书院的大三学子华亭瑜，目前正着手一个科研项目。当年，华亭瑜也是在大学新生“第一课”上坚定了他的理想信念和发展方向。

五年来，开学礼形式虽然总有变化，但百万家乡父老的心意不变。就读于北京科技大学的郭洋，曾在2020年参加“第一课”。“那一份乡礼，我现在还在用。”郭洋说，“第一课”开启了她多彩的大学篇章，也激励她在学习中力争上游。目前，她已获得保研名额，未来几年将继续精进学业，希望毕业后用知识回馈家乡。

种下一颗种子，埋下一缕乡愁。离开，是为了更好地归来。

2020年，张露以省专业排名29的优异成绩，被浙江工商大学录取，实现了从中职生到本科生的逆袭。外出求学至今，她目标始终未变：回到母校成为一名教师。如今，张露积极备战考研，希望未来能以更优秀的成绩回报家乡。

今年7月下旬，中国人民大学准研一学子朱靖豪，时隔三年再次参加东阳籍学子家乡行活动。前往横店影视文化展示馆、东磁未来工厂等地参观调研，了解东阳的就业创业环境、人才新政和发展平台。他说，自己所学专业与东阳产业关联度高，希望未来有机会能在家乡找到合适的就业机会。

如果说，连续开展五年的大学新生“第一课”是在“学前”种下一颗种子，那么举办了6届的东阳籍学子家乡行活动便是“学中”的一根丝线，牵引着在外学子对家乡“时时了解，常常牵挂”。

在东阳籍学子求学过程中，东阳市与名校定期联系开展东阳学子座谈会，聘任学子为“校园引才大使”，举办东阳籍学子家乡行和产业游活动，让学子充分感受“家乡味”、牢记“家乡情”。“我发现东阳确实发展不错，在家乡就业也有很多机会。”参加了家乡行活动，英国格拉斯哥大学大三学子张家倩对家乡企业有了新认识。

当然，东阳的做法不止于此。

记者从东阳市委统战部获悉，目前在外东阳人超30万人，39家东阳人联谊会（商会）不断密切游子与家乡的联系。每年有关部门会将大学新生就读信息推送到各地东阳人联谊会，让青年学子在异乡找到归属感。

同时，该市通过校园招聘、高校企业行、实习实践、公共就业服务进校园等活动，前置就业服务；在兰州大学等高校设立引才联络站，开通“定制化”招引服务，助力在外学子高质量就业。今年，该市邀请全国超过100所高校来东阳交流参观调研，邀请合肥大学等25所高校在该市设立实训基地，推进政校企融合发展。

今年上半年，东阳籍大学应届毕业生小陈在学校组织的企业招聘会上，与横店集团得邦照明股份有限公司签订劳动合同。“回家乡挺好，东阳人才政策优厚，申领补贴很便捷。”工作不久后小陈通过手机完成申报，收到第一笔人才引进补贴。

城市与人才的双向选择，需要供需对路的双向奔赴。近年来，东阳通过软硬件结合，为回乡学子搭建一流的创业就业平台，使在外东阳人回“家”成为常态。

在先后制定出台人才新政18条、人才新政补充意见20条后，今年，东阳再度升级人才新政3.0版，对40周岁以下的东阳籍大学生奖补发放标准再上浮10%，大力鼓励青年东阳人回乡发展。

在推进人才平台建设上，东阳不断加快重大产业平台、研发机构飞地、人才孵化基地、企业创新载体等建设。在人才服务的高质量精准化供给上，对人才的金融信贷、安居住房、子女就学、医疗服务、生活待遇等方面给予全方位保障，解决好事关人才安居乐业的“关键小事”。

东阳还积极推动人才服务平台建设，在市内外以网络招聘、直播带岗等模式提供52场“一站式”云招聘，推出岗位7.9万余个，对接效果显著；积极推行人才服务一件事改革，实现人才奖补事项全流程“掌上办”，去年共发放各类人才政策奖补津贴5623.05万元。

通过政校企三方联动，东阳市鼓励市内重点企业申报创建大学生实习见习基地，并与各大高校建立人才培养合作，将引才关口前移。同时，该市对引育人才先进单位进行表彰，充分发挥企业引才聚才主体作用，最大限度调动企业积极性。据统计，目前东阳市共有70家见习实习基地；2022年，该市共吸收1400余名大学生参加实习，后续将通过大数据进行筛选和岗位匹配，实现高效精准对接。

前不久，大学刚刚毕业的厉振坤通过人才服务平台获取招聘信息，经面试入职横店普洛药业。“对比过多个城市的多家企业，最终选择了家乡企业。”专业对口、家乡的政策福利都很好，厉振坤希望能在热爱的化工行业发光发热。

“怀抱”常开，不断激发“人才回东”热潮。去年，东阳市引进博士37人，招引大学生1.39万人，分别同比增长48%、58%。今年，该市已发放各类人才政策奖补1889.04万元，引进高校大学生10155人。