永康经济开发区全力打好根治欠薪“攻坚战”

    连日来，永康经济开发区以“源头治理防欠薪、重拳出击治欠薪”为目标，深入推进六大“护薪”举措，扎实开展护航亚运根治欠薪“大宣传”、风险隐患“大排查”行动，全面提升辖区根治欠薪综合质效。

成立“护薪”工作站

化解农民工烦“薪”事

“您好，这里是开发区护薪工作站点，请问您需要帮助吗？”“公司拖欠我和多名工友6月份工资该怎么办？请帮帮我们，家里人还急需用钱呢。”经济开发区护薪工作站工作人员接到投诉后第一时间办理处置，当天中午便约谈公司负责人，了解经营、用工等情况，告知用人单位相关法律责任及风险。

经查，欠薪公司因股权转让、厂方搬迁原因，暂时未发放12名员工资共计72000元。经协调，该批工人工资已于当日下午支付到位。在护薪工作站的介入下，从立案到结案仅耗时1天，欠薪纠纷圆满解决。

    自8月21日护薪工作站成立以来，开发区以“数据多跑路，劳动者少跑路”为服务宗旨，公开24小时护薪服务专线（15988548890），将劳动维权服务关联事项全部“打包办”、手机扫码投诉“码上办”，让来访者只进一扇门，全程有回应，最大程度防止“投诉无门”现象，打造快速、便捷、高效的“一站互联”护薪模式。三日内开发区“护薪”工作站受理登记欠薪投诉线索187条，均已办结；通过立案和协调化解劳资纠纷32件，追回工资50.8万元。

多措并举

织密欠薪“防护网”

“你好，你们公司最近的员工工资发放是否正常？”连日来，开发区管委会联合综合执法、市场监管等部门工作人员走企入户，重点对万达领域及欠薪线索3件以上企业开展约谈督办，通过强化源头治理，以“领导约谈、部门协同”的形式，面对面普法宣传，查摆问题找出路，从源头降低欠薪事件发生率。累计约谈欠薪企业17家，其中建设单位2家、施工单位2家、分包劳务2家，并当场签订支付承诺书。

开发区坚持“日晾晒、日研判、日清零”工作理念，规范矛盾纠纷调处和投诉举报线索处置流程，成立欠薪应急处置工作专班。通过深化劳动保障网格化调解机制，全域开展用人单位劳动用工检查、《不欠薪承诺书》签订工作；并充分发挥网格员自身优势，及时核处企业、建筑工地欠薪风险隐患及线索案件，引导劳动者合法维权，协助做好区域内劳动报酬纠纷调解处置。自8月19日精准调解以来，共调解工程建筑类纠纷9件，非工程建筑类纠纷38件，涉及工人45名，工资金额43万元。

此外，为了更好地帮助农民工解决因被欠薪导致的生活困难，开发区出台《经济开发区欠薪应急周转金管理暂行办法》，设立200万元应急周转金，列入专账专户管理，专账核算、专款专用，切实保障农民工合法权益，为辖区和谐稳定提供有力支撑。

开发区管委会通过召开培训会、来访宣传、入户检查、张贴海报、群发短信等形式，大力宣传劳动保障法律法规，增强企业依法支付工资的自觉性，引导农民工理性维权、依法维权，并随机开展重点企业行业矛盾纠纷化解情况抽查工作，化被动“接访”为主动“下访”，确保根治欠薪工作走深走实。累计发放维权宣传材料5000余份，接受咨询350余人次。  

下一步，经济开发区将坚持重拳出击，强化网格联动，以更高标准、更实举措、更优作风，全域推进“一项目一护薪站点”建设，形成以点到面、全面覆盖的治欠格局，持续打好根治欠薪“攻坚战”，全力推动根治欠薪工作取得新突破。