师者风范 医者担当丨这场教师节颁奖典礼，道出好医护炼成的秘诀

“完成入院教育后，新学员们就会拿到自己的‘课程表’，明确接下来3年内自己将去哪些科室轮转。”金医集团教学部主任骆健峰向记者展示了一份份因材施教的课程表。

“经历住院医师规范化培训并通过考核，是每个医学生成长为医生的职业生涯关键第一课。”金医集团主任俞世安说。三年住培可不是单纯的业务培训，如何让医学生们在三年住培中真刀真枪得到锻炼，考验的是医院管理者的决心和智慧。

金华市中心医院于2015年入选首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有20个住院医师规范化培训专业基地，数量居省内前列，同时还是浙江省住院医师规范化培训临床实践能力结业考核基地。医院对住培医师实行导师制培养，现有住培导师272名，带教师资440名，530余人取得省级及以上师资培训证书。

教学工作已经融入金华市中心医院神经内科主任陈红芳的日常，特色讲课、教学查房、疑难病例讨论、临床技能带教、参与各类远程会诊与学习、不定期举办住培生病例大赛……作为基地负责人，她坚持让学员在各个平台充分锻炼，目前基地多名学员在多项院级竞赛中获一、二等奖，近3年住培年度业务水平测试成绩均位于全国前例，2020年全国排名第6位。

“教学相长，学生学得好，还要老师教。”金医集团副主任陈献国说，各基地配强师资队伍，创新教学模式，严格规范化管理，只为让学员练就一身过硬本领。

2023上半年度金华市中心医院住院医师规范化培训在培人数320人。参加2023年住培结业考核的考生共104人，首次理论考核通过率为95.7%（较上年提高3.74%），首次临床实践能力考核通过率为98.94%（较上年提高0.73%）。

如果说住培是医生职业生涯的开始，那么在技能培训中心，我们可以看到更多成为医生后仍旧专注提升、苦练本领的努力身影。

9月5日一早，金华市中心医院医学模拟教学中心的教室里正在进行AHA心血管急救培训，包括心肺复苏、AED的规范化使用等，来自急诊、ICU、麻醉等多个科室的24名青年医生正在3名带教老师的指导下进行实操训练。

自2016年7月正式成为美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心以来，金华市中心医院技能培训中心迅速与国际接轨，现有BLS导师18名，ACLS导师6名。目前中心占地面积1600平方米，以高科技模拟设备为基础，集教学、培训与考核等多功能为一体，设有专科技能培训区、模拟手术室、护理技能培训区、人机对话实训室等训练区域及OSCE考站。

在这里，你常常能看到利用业余时间来练习的医生，大赛前更是常常灯火通明至深夜。用抓钳将黄豆夹起，传给另一把组织钳，再放到对面的空盘里，看似平平无奇的“夹豆子”是腔镜训练的常规项目，考验的是外科医生的手眼协调能力。前不久，医院举办了第九届住培师资和第五届住培学员模拟腔镜技能比赛，42名医师与33名住培学员现场一较高下。通过每年的赛事举办及常态化的培训开展，青年医师技能得以快速提升。

近年来，护理工作专业性越来越高，金华市中心医院护理部积极提高护理带教水平及授课能力，全年常态化开展各项培训考核与竞赛活动。2022年，153名新入职护士完成规范化培训、在职护理人员全员参加气道管理及CPR培训考核，组织2022/2023护理临床实习护士进行520余人次的操作考核和260人次理论考核。去年，该院完成国家级继续教育项目11项，省级继续教育项目16项，市级二类继教19项。此外，该院护理人员获金华市科技局及省医药科技卫生项目立项共15项，新申请护理专利112项，获批通过达55项。

为了锻造一支更具临床思维的护理团队，金华市中心医院与金华职业技术学院共建临床护理学院。“院校一体办学有利于集中医院的优势资源，培养一批与临床紧密衔接的优秀医学护理人才。”金医集团副主任王美女说。

高质量的教学离不开硬件支撑。在金华市中心医院，崭新的科教综合大楼即将投入使用，届时将新增3200平方米教学用房，以更高水平的教学平台打造人才培育摇篮。9月17日，医院又有5名学科骨干将迈出国门开展医疗交流。住院医师规范化培训、实习生教学、继续医学教育、出国人才交流……一项项教学工作为医院高质量发展注入新动能。

“医教研‘三驾马车’齐头并进，是一家医院迈向高质量发展的标志。”杜金林表示，金医将把推进医学教育高质量发展作为重要使命，继续努力培养医德高尚、医术精湛的人民健康守护者，推动浙中地区医学事业快速发展，以人才“软实力”，做好浙江中西部医疗中心“硬支撑”。