招工引才小分队，跨省“抢人”！

“我们这次一共招聘11人，欢迎广大求职者前来应聘！”“你的技能和条件很适合这个岗位。”近日，兰溪市人社局招工引才小分队带领3家企业，奔赴哈尔滨参加由浙江省委组织部和省人社厅主办的人才招聘会，拉开服务企业开拓东北的序幕。截至目前，共现场面试153人，其中硕博生32人。

10月14日，在西城红场艺术港展览馆3号、4号展厅，来自哈尔滨所有高校的部分在校大学生和离校未就业毕业生参加现场求职，大家仔细浏览招聘信息，在心仪展位前详细咨询岗位情况，招聘企业详细介绍岗位要求、工作内容及职业发展前景等。招聘会上，浙江兰溪轮峰车料有限公司现场签约2名硕士、1名本科毕业生。“非常感谢人社局能提供这次跨省招聘机会，让我们有机会到哈尔滨来招聘人才，与人才面对面沟通。”公司相关负责人说。

每年9月、10月，是招才引智“黄金期”。为抢抓招才引智“黄金期”，帮助缓解企业用工需求，促进劳务劳动力转移就业，市人社局就业和人才管理服务中心组织人员提前对接企业引才需求、超前谋划招聘活动，第一时间组织企业相关负责人，奔赴当地“抢人”。“我们这次赴外招聘企业都是管理规范、信誉良好的企业，提供9个岗位，需求人数20人，涵盖储备干部、研发工程师、外贸业务员、机械工程师、化工工艺员等多个行业领域。”市人社局就业和人才管理服务中心相关负责人介绍。

今年以来，市人社局组织企业先后赴上海、湖北、河南等地开展劳务协作和校企合作工作。截至目前，共组织、参与省外招聘会43场，有72家企业参加，收集企业简历1570份。下一步，市人社局将继续关注企业用工需求，对接合适高校和人力资源输出地，进一步完善劳务对接机制、强化用工跟踪服务、优化人员输转服务，常态化开展人才招聘、培养、交流合作，更好满足兰溪各类企业用工需求，为高质量发展注入人才“活水”。